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烟台工伤鉴定需要什么材料
烟台工伤鉴定需要提交的材料包括:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、病历记录等。此外,根据具体情况,可能还需提供、事故报告、证人证言等材料。具体所需材料可能因实际情况有所调整,建议咨询当地劳动
2024-11-24
工伤鉴定
5394浏览
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社保工伤认定递交什么材料
申请社保工伤认定需递交以下材料:1. 工伤认定申请表;2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料;3. 医学诊断证明或其他相关证明材料。此外,根据具体情况,还可能要求提供事故现场调查记录、证人证言等材料。所有材料需真
2024-10-27
工伤认定
8636浏览
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工伤认定要带些什么材料
工伤认定需要提供以下材料:1. 工伤认定申请表;2. 与用人单位的劳动关系证明;3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明;4. 或其他有效明;5. 如果是因工作原因受到事故伤害的,还需提供事故报告等相关材料。准备申请时请确保材
2024-10-15
工伤认定
7593浏览
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劳动保障仲裁需要带什么材料
劳动保障仲裁申请需准备的材料包括:申请书、明、证据清单及证据材料。申请书应明确诉求和事实理由;明可以是、户口本等;证据材料如劳动合同、工资条、明等,用以支持自身诉求。所有材料需递交至劳动仲裁委员会,并
2024-09-22
劳动保障
6708浏览
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工伤认定补充材料怎么写
关于工伤认定补充材料,可以这样写:“本人(受伤员工姓名)因工作原因受伤,现向有关部门申请工伤认定。在此次申请中,特提交补充材料以作进一步证明。所附材料包括:医院诊断证明、工作记录、现场照片等。本人承诺
2024-09-19
工伤认定
1867浏览
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劳动关系认定的材料是什么
劳动关系认定的材料包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳证明、考勤记录等。这些材料能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系,以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若无劳动合同,可通过工资条、
2024-09-13
劳动关系
7042浏览
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劳动仲裁如何对待举证
在劳动仲裁过程中,举证是一个重要的环节。根据相关法律规定:1. 当事人对自己提出的主张承担举证责任。这意味着需要提供充分的证据来证明自己的主张。2. 对于一些特殊情况,法律会倾斜举证责任,要求相对更强势的一方来举证
2024-09-01
劳动争议
7526浏览
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如何写工伤申报材料范文
工伤申报材料范文(100字以上):尊敬的工伤认定部门:本人XXX,于2024年8月16日在单位从事日常工作时不慎摔倒,造成左腿骨折。经XXX医院诊断,需要长期治疗休息。根据《工伤保险条例》相关规定,现向贵部门申请工伤认定。附上医院诊
2024-08-17
工伤认定
5833浏览
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申报工伤死亡需要哪些材料
申报工伤死亡需要准备以下材料:1. 死亡证明或其他有关死亡的证明文件。2. 工伤认定决定书或工伤认定证明。3. 劳动合同或其他有关劳动关系的证明文件。4. 死亡职工家属的户口簿或其他有关明文件。5. 必要时还需提供工资待遇
2024-07-30
工伤认定
2582浏览
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工伤鉴定律师需要什么材料
工伤鉴定律师在办理工伤认定案件时,需要收集以下材料:1. 工伤事故报告、工伤认定申请表等基本证明材料。2. 医疗诊断证明,包括住院病历、出院小结、伤情鉴定等。3. 工资收入证明,如工资薪酬清单、社保缴费凭证等。4. 工作过
2024-07-29
工伤鉴定
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为什么兼职不能劳动仲裁
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2025-07-29
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恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
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工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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劳务合同价格低亏本怎么办
劳务合同价格偏低导致亏本时,可采取以下策略应对并优化经营模式: 1. 合同条款重新谈判 补充附加条款:与客户协商增加弹性条款,如根据实际工作量调整费用、延长付款周期或分阶段结算。 明确服务范围:若原合同未清
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我国劳动争议特点是什么
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合同债权转让的合法性及范围主要受《中华人民共和国民法典》规范,以下是可以转让的债权类型及相关法律要点: 一、可转让债权的主要类型1. 金钱债权 包括货款、借款、租金等以货币为给付标的的债权,因其具有高度可
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2025-07-27
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什么是劳动关系用工主体
劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中,依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,用工主体的范围和特征主要包括以下内容:1. 企业、个体经济组织 包括有限
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2025-07-27
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刑法减轻处罚的意义是什么
刑法中减轻处罚是指司法机关在定罪量刑时,根据案件具体情况和行为人主观恶性、社会危害性等因素,依法对犯罪分子从轻或减轻刑事处罚的制度。其意义主要体现在以下几个方面: 一、体现罪责刑相适应原则减轻处罚是实现
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2025-07-27
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