查看详情

仲裁结束劳动关系怎么处理

结束劳动关系后，雇主应向员工支付所有应得的工资、加班费、年假、未使用的带薪休假等款项，并依法支付离职补偿金（如果有）。双方应当协商好离职手续，如归还公司物品、交接工作等事宜。在劳动关系结束后，员工应按

2024-03-09 劳动关系 325浏览

查看详情

工伤仲裁和劳动仲裁哪个快

通常情况下，工伤仲裁的处理速度比劳动仲裁要快。工伤仲裁主要处理工伤事故及伤残赔偿等与劳动者健康相关的问题，一般情况下会比劳动仲裁案件更为紧急，因此工伤仲裁会优先处理。劳动仲裁则主要处理劳动关系纠纷、劳

2024-03-09 劳动争议 3970浏览

查看详情

劳动仲裁案件哪个部门管

劳动仲裁案件一般由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁法院进行处理。在中国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的第一级仲裁机构，其下设于各个省、自治区、直辖市和计划单列市。如果一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决不满意，

2024-03-09 劳动争议 793浏览

查看详情

赫章劳动仲裁律师哪个好

选择一位优秀的劳动仲裁律师是非常重要的，以下是几点你可以考虑的因素：1. 专业资质：确保律师拥有劳动法领域的相关资质和经验。2. 经验丰富：选择有丰富实践经验的律师，能够熟练处理各类劳动纠纷。3. 信誉良好：查看

2024-03-09 劳动争议 1145浏览

查看详情

劳动仲裁请求时间多久

劳动仲裁请求的处理时间取决于具体的法律规定和当地的劳动仲裁机构的工作效率。一般来说，劳动仲裁请求通常会在几周到几个月内得到处理，具体时间因案件的复杂性、申请人的提供的证据材料等因素而有所不同。在提出劳

2024-03-09 劳动争议 160浏览

查看详情

什么是劳动关系仲裁

劳动关系仲裁是指在劳动纠纷发生时，双方可以通过仲裁机构或仲裁委员会进行调解、确定争议解决方案的一种方式。劳动关系仲裁通常由独立的第三方仲裁员进行，他们会听取双方的陈述和证据，最终做出裁决。劳动关系仲裁

2024-03-09 劳动关系 100浏览

查看详情

诉讼请求解除劳动合同怎么写

尊敬的法院：原告（你的姓名）系公司（公司名称）的一名员工，于（入职时间）与被告公司签订了劳动合同，合同约定如下内容：（列明合同主要内容，比如工作岗位、工作时间、薪酬待遇等）。然而，自入职以来，被告公司

2024-03-09 劳动争议 5889浏览

查看详情

如何仲裁劳动关系的案例

劳动关系仲裁是指通过第三方公正的机构来解决雇主和员工之间的纠纷或争议。以下是一个劳动关系仲裁的案例：案例描述：员工甲声称自己被无故解雇，而雇主乙认为员工甲的工作表现不符合要求，并且有违公司规定。解决办

2024-03-09 劳动关系 1946浏览

查看详情

劳动仲裁书可以写哪些赔偿

劳动仲裁书通常包括以下内容：1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿，包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。3.

2024-03-09 劳动争议 3997浏览

查看详情

为什么劳动争议不适用仲裁

劳动争议通常不适合仲裁的原因主要有以下几点：1. 涉及公共利益：劳动争议往往涉及员工的基本权益和福利，同时也影响到整个社会的公共利益。在这种情况下，公共裁决机构，如劳工部门或法院更适合处理这类争议，因为它

2024-03-09 劳动争议 8087浏览