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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时,可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中,双方当事人需要提供证据来支持自己的主张,而且对证据的真实性和充分性有一
    2024-03-17 劳动争议 9888浏览
  • 义乌劳动仲裁公众号的名称是“义乌市劳动仲裁委员会”。义乌市劳动仲裁委员会是义乌市人民政府认可的法定劳动争议解决机构,负责处理和调解劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。公众号为广大劳动者提供了一个便捷的
    2024-03-17 劳动争议 4158浏览
  • 当仲裁不给确认劳动关系的裁决时,一般来说有以下几种途径可以采取:1. 提起上诉:如果您对仲裁裁决不满,您可以向法院提起上诉。在劳动争议案件中,一般可以向人民法院提起行政诉讼,要求对仲裁裁决进行审查。上诉之
    2024-03-16 劳动关系 8207浏览
  • 劳动局仲裁是指各地市级以上级别的劳动和社会保障行政部门设立的劳动争议仲裁委员会,是专门处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会分为两级,一级为市级以上劳动争议仲裁委员会,二级为区县级劳动争议仲裁委员会。
    2024-03-16 劳动争议 1880浏览
  • 劳动争议仲裁手法主要包括以下几种:1. 调解协商:在劳动争议仲裁中,调解协商是一种常见的手法,即通过第三方调解员的介入,协助雇主和员工解决争议,达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决:仲裁裁决是指由专业的
    2024-03-15 劳动争议 2617浏览
  • 如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同,可以通过以下方式进行仲裁:1. 寻求劳动仲裁机构的帮助:劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请,提出自己的申诉,并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理,并作
    2024-03-15 劳动合同 4057浏览
  • 收到劳动保障监察调查通知后,首先要保持冷静,并按照通知要求的时间、地点前往配合调查。在配合调查过程中,要如实提供相关信息和资料,避免隐瞒或提供虚假信息。如果有相关证据或材料可证明自己的合法权益,也可以
    2024-03-15 劳动保障 1089浏览
  • 沈阳劳动关系仲裁的结果时间因案件的复杂性和具体情况而有所不同。一般情况下,劳动关系仲裁一般在1个月至3个月左右能够出具仲裁裁决书。有些简单案件可能会更快,而复杂的案件可能需要更长的时间。在仲裁期间,仲裁庭
    2024-03-14 劳动关系 6290浏览
  • 劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出,超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理
    2024-03-14 劳动争议 7480浏览
  • 劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说,可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个:1. 劳动监察部门:主要负责监督劳动法律法规的执行,处理和调解劳
    2024-03-13 劳动争议 637浏览
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  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
    2025-11-06 9956浏览
  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
    2025-11-06 劳动仲裁 1966浏览
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