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劳动争议仲裁证据怎么写
劳动争议仲裁证据应当包括以下内容:1. 申请人的基本资料,包括姓名、号码、联系方式等;2. 被申请人的基本资料,包括姓名、单位名称、联系方式等;3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件;4. 工资支付记录、银行流水等
2024-03-08
劳动争议
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劳动争议仲裁调整范围有哪些
劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面:1. 劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题;2. 劳动报酬纠纷:包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议;3. 劳动条件与待遇纠纷:包括工
2024-03-08
劳动争议
6595浏览
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劳动仲裁工时是多少小时
根据不同国家或地区的法律和规定,劳动仲裁工时会有所不同。一般来说,劳动仲裁工时可能是标准的工作日8小时,也可能根据具体情况有所调整。建议您查阅相关法律法规,或者咨询当地劳动仲裁机构,以了解具体的劳动仲裁
2024-03-08
劳动争议
3934浏览
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仲裁劳动关系成立有什么用
仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处:1. 解决劳动纠纷:仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议,解决矛盾和争议,避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本:相比于诉讼程序,仲裁程序通常更为迅速和廉价
2024-03-08
劳动关系
6610浏览
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沈阳劳动仲裁资料有哪些
沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项:1. 劳动合同或劳动协议:包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录:工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知:包括离职时
2024-03-08
劳动争议
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什么是劳动关系用工主体
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申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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2025-07-19
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六年没签订劳动合同离职补偿多少
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
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2025-07-19
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骨肽工伤报销多少钱啊
骨肽在工伤报销中的金额会根据具体情况而有所不同,主要取决于以下几个因素: 1. 地区医保政策差异: 不同省份、城市的工伤保险报销比例和目录不同。例如,一些地区可能将骨肽(如注射用骨肽、鹿瓜等)纳入工伤药品
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2025-07-19
骨肽
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劳动能力鉴定要医院原材料吗
劳动能力鉴定是否需要医院原材料,主要取决于鉴定机构的具体要求和鉴定类型。以下是详细分析: 1. 医疗证明文件的必要性 劳动能力鉴定通常需要提交原始医疗材料,包括但不限于: - 门诊病历:记录就诊、诊断和治疗
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2025-08-11
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著作权法为什么叫版权
著作权法之所以被称为“版权”,源于法律术语的历史演变和概念融合。以下是关键原因和扩展分析:1. 词源与历史沿革 “版权”(Copyright)为英美法系术语,强调对作品“复制权”(copy right)的商业控制。而“著作权”源
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2025-08-11
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借钱不还属于合同诈骗吗
借钱不还是否构成合同诈骗,需结合具体情形依据《刑法》及相关司法解释判断,核心在于行为人主观上是否具有非法占有的目的,客观上是否实施了欺骗行为。以下是关键分析要点: 一、合同诈骗罪的构成要件(《刑法》第二
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2025-08-11
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