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劳动仲裁伤残津贴怎么算
劳动仲裁伤残津贴的计算一般是根据被评定的劳动伤残程度来确定的。以下是一般的计算方法:1. 残疾等级确定:根据劳动能力鉴定结论,确定被评定的劳动伤残等级。2. 津贴比例确定:各地可能有所不同,但一般来说,劳动伤
2024-03-08
劳动争议
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医保工伤伤残鉴定标准是什么
医保工伤伤残鉴定标准主要包括以下几方面内容:1.《职业病诊断标准》和《职业病分类和目录》,明确了各种职业病的诊断标准。2.《中华人民共和国劳动保障部劳动能力鉴定暂行办法》规定了对劳动者劳动能力的鉴定标准,包
2024-03-08
工伤鉴定
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如何省定制劳务合同的钱
定制劳务合同的费用通常取决于律师或法律服务提供商的收费标准和合同的复杂程度。以下是一些省钱的方法:1. 比较费用:在选择律师或法律服务提供商之前,比较不同服务提供商的收费标准和服务质量。选择价格合理且能提
2024-03-08
劳动合同
8955浏览
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漳州工伤怎么鉴定伤残
工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保护法》和相关法律法规规定的一种制度,主要是为了确定工伤发生后,受伤职工是否具有工伤待遇资格,以及伤残程度,从而确定伤残等级和相应的赔偿额。在漳州工伤鉴定伤残的过程中
2024-03-08
工伤鉴定
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广州工伤伤残认定标准是多少
根据广州市人力资源和社会保障局发布的文件,广州工伤伤残认定标准参照《工伤保险条例》和相关法律法规,具体标准如下:1. 工伤认定标准:发生在工作期间、因与工作有关的意外或职业病所致的伤残,经医疗机构诊断并符
2024-03-08
工伤认定
1440浏览
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工伤脚骨折做伤残鉴定要多少钱
一般来说,工伤脚骨折做伤残鉴定的费用会根据不同的医院和地区有所差异,大概在1000~5000元之间。具体的费用可以咨询当地的医院或者专业的鉴定机构。另外,如果是工伤鉴定,可能还需要提供相关的证据和材料。希望对您有
2024-03-08
工伤鉴定
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申报工伤伤残要哪些材料
申报工伤伤残需要的材料包括:1. 《工伤认定申请表》:填写完整并签字。2. 事故发生时的相关证据:例如事故发生地点、时间、经过等的描述,医疗记录、出院证明等。3. 医疗证明:包括初诊诊断证明、医院开具的伤情鉴定书
2024-03-08
工伤认定
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深圳工伤伤残待遇怎么样
深圳工伤伤残待遇具体标准如下:1. 伤残等级:根据劳动者工伤鉴定结果确定伤残等级。2. 一次性伤残赔偿金:根据伤残等级和工伤保险基础月缴费工资确定一次性伤残赔偿金数额。3. 伤残津贴:伤残津贴标准为伤残鉴定的工资
2024-03-08
工伤赔偿
8359浏览
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朱泾伤残劳动能力鉴定地址在哪里
朱泾伤残劳动能力鉴定地址为上海市金山区枫泾镇枫京路8号。具体的详细地址可以根据您具体的情况进行确认,建议您提前致电劳动能力鉴定机构进行咨询。
2024-03-08
工伤鉴定
5450浏览
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伤残鉴定和劳动能力鉴定需要什么
伤残鉴定和劳动能力鉴定通常需要进行以下步骤和过程:1. 医学检查:包括对伤残程度的评估、病史记录、症状观察等。2. 心理评估:部分伤残鉴定还需要进行心理测试,评估受伤者的心理状态和对劳动能力的影响。3. 劳动能力
2024-03-08
工伤鉴定
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作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
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2025-07-25
劳务合同
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在江苏徐州市工伤待遇怎么样
徐州市的工伤待遇主要依据《工伤保险条例》及江苏省、徐州市的相关政策执行,具体包括以下几个方面:1. 工伤医疗待遇 - 工伤职工在定点医疗机构治疗期间,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由
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2025-07-25
工伤待遇
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在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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2025-07-25
鉴定表
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劳动争议仲裁属于哪个法
劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
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解除劳动关系的事实是什么
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未入职解除劳务合同怎么赔偿
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什么叫债权转让合同纠纷
债权转让合同纠纷是指在债权人(转让方)将其享有的债权转让给受让人(受让方)过程中,因合同履行、权利瑕疵、程序违法或其他争议引发的法律纠纷。这类纠纷涉及《民法典》合同编及相关司法解释,核心争议通常围绕债
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2025-08-16
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有关劳资纠纷的书本有哪些
以下是有关劳资纠纷的专业书籍及相关知识扩展:1. 《劳动争议处理实务》 该书系统解析了中国劳动争议的法律框架,涵盖劳动合同、工资争议、工伤认定等核心议题,结合案例分析劳动仲裁与诉讼流程,适合企业HR和法律从
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2025-08-16
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