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什么是劳动争议的证据

劳动争议是指员工与雇主之间因劳动关系产生的纠纷。劳动争议的证据是指在劳动争议中需要提供的各种证明材料,用于支持自己的主张,并推翻对方的论点。以下是劳动争议的主要证据类型及其说明:1. 劳动合同或劳动关系证明

2024-05-29 劳动争议 4977浏览

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劳动争议仲裁证据规则是什么

劳动争议仲裁证据规则是指在劳动争议仲裁过程中,当事人提交各类证据以证明自己的主张的具体规则。这些规则主要包括以下几个方面:1. 证据的种类和形式要求在劳动争议仲裁中,当事人可以提交各类证据,包括书证、物证、证人

2024-05-27 劳动争议 6370浏览

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工伤认定录音证据可以吗

关于工伤认定中录音证据的使用,可以概括如下:1. 录音证据的可采性工伤认定过程中,员工提供的录音证据是可以被依法采纳的。根据《工伤保险条例》第十九条,用人单位、职工或者其直系亲属可以提供有关工伤认定的证明材料。

2024-05-21 工伤认定 1332浏览

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工伤鉴定如何收集证据呢

工伤鉴定是一个涉及多方利益的复杂过程,需要充分收集和保存相关证据,以确保得出公正准确的认定结果。以下是一些对工伤鉴定证据收集的建议,篇幅约850字:1. 事故发生现场勘查和记录 - 及时到达事故现场,并对现场情况进行详

2024-05-19 工伤鉴定 3937浏览

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劳资纠纷员工义务加班吗

劳资纠纷是指雇主和员工之间因各种原因而产生的纠纷。员工义务加班是否合法需要从法律和合同的角度来看。在中国，根据《劳动法》第四十二条的规定，用人单位可以安排加班工作，但是不得超过法定工作时间的百分之五十

2024-05-10 劳动争议 8703浏览

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解除劳动合同怎么写证据

解除劳动合同需要有充分的证据以支持你的理由。以下是解除劳动合同时应该准备的证据：1. 确定解除劳动合同的原因：在解除劳动合同之前，先确定解除的原因。合法的解除劳动合同的原因包括员工自愿辞职、合同期满、双方

2024-05-10 劳动合同 6987浏览

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劳动关系的证据包括什么

劳动关系是指劳动者与用人单位之间借助劳动合同等法律文件而建立起来的法律关系。劳动关系的证据主要包括以下几个方面：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要证据。劳动合同应当明确规定劳动

2024-05-08 劳动关系 402浏览

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劳资纠纷录像算证据吗

劳资纠纷是在工作场所中常见的问题之一。在这种情况下，当事人通常需要提供证据来支持他们的主张。因此，如何获得证据成为关键问题之一。由于现代技术的发展，越来越多的人开始使用录音和录像设备来记录与他人的交流

2024-05-04 劳动争议 3417浏览

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怎么搜集证据证明劳动关系

要搜集证据证明劳动关系，首先需要明确劳动关系的定义。根据劳动法的规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间的权益关系。劳动关系的存在与否，取决于劳动者是否以经济和社会利益为目的，从事用人单位安排的工作，并

2024-05-02 劳动关系 1260浏览

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劳动仲裁可以提交哪些证据

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，而证据是支持争议事实的重要依据。在劳动仲裁程序中，双方当事人可以提交多种形式的证据来证明自己的主张。下面我们就来看一下在劳动仲裁中可以提交的主要证据类型：1. 书证证据：

2024-05-01 劳动争议 310浏览