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劳资纠纷没有证据怎么维权

劳资纠纷若没有足够的证据，可能会增加的难度，但并非没有方法可以采取。以下是一些可以考虑的方式：1. 寻求法律援助：可以咨询律师或相关法律援助机构，他们可以为您提供法律咨询和帮助。2. 寻求调解：可以尝试与雇主

2024-03-09 劳动争议 1615浏览

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没签劳务合同证据怎么写

如果没有签订劳务合同，那么您可以以其他方式来证明您与雇主之间的劳务关系。以下是一些可能的证据：1. 雇佣通知或录用信：您可能收到过雇佣通知或录用信，内容可能包括工资，职位，工作地点等信息，这可以作为证据来

2024-03-09 劳动合同 6887浏览

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劳动仲裁得去哪里找证据

劳动仲裁时需要提供证据证明自己的主张，可以从以下几个地方去找证据：1. 劳动合同：查看劳动合同中的条款，确认双方权利义务，是否存在违约行为。2. 工资单及银行流水：查看工资单和银行流水，确认是否按时足额支付工

2024-03-09 劳动争议 9917浏览

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劳动保障周末加班怎么算

根据我国劳动法规定，周末加班工资计算方式如下：1. 平时加班时，每小时工资按照日工资的200%计算；2. 法定节假日加班时，每小时工资按照日工资的300%计算；3. 调休加班时，将加班小时数乘以2来计算调休时间；4. 如果周末加

2024-03-09 劳动保障 4711浏览

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超时加班引起的工伤怎么赔偿

超时加班引起的工伤属于工伤范畴，受伤员工可以依法获得相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，超时工作导致的工伤应当由雇主承担责任，受伤员工可享受工伤保险待遇。具体而言，对于因超时加班

2024-03-09 工伤赔偿 2014浏览

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劳动关系证据材料有哪些

劳动关系证据材料通常包括以下内容：1. 劳动合同：劳动合同是劳动关系的基础，是劳动关系证据的主要依据。劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、双方的权利义务等内容。2. 薪酬支付

2024-03-09 劳动关系 8558浏览

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劳动争议仲裁需要什么证据

劳动争议仲裁需要提供以下证据：1. 劳动合同或劳动关系证明：包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据，证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实：例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据，证明劳动争

2024-03-09 劳动争议 5695浏览

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劳动争议仲裁证据怎么写

劳动争议仲裁证据应当包括以下内容：1. 申请人的基本资料，包括姓名、号码、联系方式等；2. 被申请人的基本资料，包括姓名、单位名称、联系方式等；3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件；4. 工资支付记录、银行流水等

2024-03-08 劳动争议 3303浏览

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劳动争议的证据清单怎么写

劳动争议的证据清单应该包括以下项目：1. 双方签订的劳动合同或雇佣协议；2. 工资单、工资支付记录、加班记录等工资相关文件；3. 工作时间记录、考勤记录等劳动时间相关文件；4. 公司规章制度、员工手册等相关公司制度文

2024-03-08 劳动争议 3317浏览

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提交劳动仲裁证据怎么备注

劳动仲裁证据的备注应包括以下内容：1. 证据名称：对每一份证据进行清晰明确的命名，以便于仲裁机构和对方了解证据的内容。2. 证据来源：说明证据的来源，包括证据是由哪位员工提供、从何处获取等。3. 证据描述：对证据

2024-03-08 劳动争议 7465浏览