查看详情

超时加班引起的工伤怎么赔偿

超时加班引起的工伤属于工伤范畴，受伤员工可以依法获得相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，超时工作导致的工伤应当由雇主承担责任，受伤员工可享受工伤保险待遇。具体而言，对于因超时加班

2024-03-09 工伤赔偿 2014浏览

查看详情

劳动关系证据材料有哪些

劳动关系证据材料通常包括以下内容：1. 劳动合同：劳动合同是劳动关系的基础，是劳动关系证据的主要依据。劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、双方的权利义务等内容。2. 薪酬支付

2024-03-09 劳动关系 8558浏览

查看详情

劳动争议仲裁需要什么证据

劳动争议仲裁需要提供以下证据：1. 劳动合同或劳动关系证明：包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据，证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实：例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据，证明劳动争

2024-03-09 劳动争议 5695浏览

查看详情

劳动争议仲裁证据怎么写

劳动争议仲裁证据应当包括以下内容：1. 申请人的基本资料，包括姓名、号码、联系方式等；2. 被申请人的基本资料，包括姓名、单位名称、联系方式等；3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件；4. 工资支付记录、银行流水等

2024-03-08 劳动争议 3303浏览

查看详情

劳动争议的证据清单怎么写

劳动争议的证据清单应该包括以下项目：1. 双方签订的劳动合同或雇佣协议；2. 工资单、工资支付记录、加班记录等工资相关文件；3. 工作时间记录、考勤记录等劳动时间相关文件；4. 公司规章制度、员工手册等相关公司制度文

2024-03-08 劳动争议 3317浏览

查看详情

提交劳动仲裁证据怎么备注

劳动仲裁证据的备注应包括以下内容：1. 证据名称：对每一份证据进行清晰明确的命名，以便于仲裁机构和对方了解证据的内容。2. 证据来源：说明证据的来源，包括证据是由哪位员工提供、从何处获取等。3. 证据描述：对证据

2024-03-08 劳动争议 7465浏览