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劳动工伤
  • 关于劳动仲裁申请结案证据的问题,笔者认为需要分为以下几个方面来探讨:一、劳动仲裁的结案证据的意义劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对雇主和员工在劳动关系中发生的争议进行调解或裁决的一种方式。而在劳动仲裁过
    2024-04-09 劳动争议 9201浏览
  • 劳动能力鉴定是指通过各种方法评估劳动者的身体和智力能力,以确定其是否适合从事特定工种或职业。在进行劳动能力鉴定之前,需要准备一些证据来支持鉴定结果的准确性和可靠性。具体来说,劳动能力鉴定需要以下几张证
    2024-04-09 工伤鉴定 6296浏览
  • 劳动争议案件开庭是对双方争议进行裁决的关键环节,而证据的提交是决定案件胜负的关键之一。在劳动争议案件中,双方当事人需准备充分的证据材料,以支持自己的主张。那么,劳动争议案件开庭证据应该如何提交呢?首先
    2024-04-08 劳动争议 6895浏览
  • 确认劳动关系需要提供的证据通常包括以下几种:1. 劳动合同:劳动合同是确立劳动关系的最基本文件,是员工与雇主之间约定权利义务关系的法律文件。劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬
    2024-04-08 劳动关系 9149浏览
  • 劳资纠纷是指雇佣关系中,劳动者和用人单位之间因工资、劳动条件、解除劳动合同等问题而发生争议的情况。在处理劳资纠纷时,双方需准备相关证据来支持自己的主张。以下是在劳资纠纷中,双方可能需要准备的证据:1. 合
    2024-04-07 劳动争议 5499浏览
  • 发生劳资纠纷时,需要准备一些关键的证据来支持你的主张。在劳资纠纷中,常见的证据包括但不限于以下几种:1. 合同文件:劳动合同是雇佣关系的法律依据,可以证明双方的权利和义务。因此,首先需要准备并详细分析劳动
    2024-04-06 劳动争议 5701浏览
  • 在没有签订劳动合同的情况下,如果需要找到证据对雇佣关系进行确认或者寻求劳动权益保护,可以通过以下渠道和方式来收集证据:1. 聊天记录或邮件往来: - 查找与雇主或雇员之间的聊天记录或邮件往来,看是否在沟通中有
    2024-04-06 劳动合同 8071浏览
  • 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,主要适用于个体劳动纠纷。在进行劳动仲裁时,需要充分的证据支持自己的主张,否则可能会导致仲裁结果不利于自己。那么,如果没有证据如何进行劳动仲裁呢?首先,即使没有直接的证
    2024-04-06 劳动争议 3433浏览
  • 劳动仲裁证据来源主要包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、鉴定意见等多种形式。以下我将详细介绍各种证据来源的特点和应用情况:1. 书证:书证是最常见的证据形式,包括合同、工资条、通知、函件、账单等书面文件
    2024-04-06 劳动争议 763浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,其目的是通过独立的仲裁机构对双方的纠纷进行公正、公开的裁决。在进行劳动仲裁时,双方需要出示一定的证据来支持自己的主张。下面将详细介绍劳动仲裁中需要出示的常见证据。
    2024-04-04 劳动争议 9890浏览
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    2025-11-05 调查委托书 8167浏览
  • 针对律师直播劳动关系的处理问题,需结合《劳动合同法》《网络主播合规管理办法》等法律法规及行业实践综合分析。以下是专业解答及扩展内容:一、劳动关系认定核心标准律师主播与直播平台或经纪公司之间的法律关系需
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  • 劳动合同签订中工资填写的规范要求是劳动关系确立过程中的重要环节,需严格遵循《劳动合同法》相关规定,确保条款清晰、合法有效。一、工资填写的基本原则1. 必须明确约定工资数额:劳动合同中需写明劳动者每月应得工
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    2025-12-02 工伤工资 5109浏览
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