欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
加班证据
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
残疾鉴定
劳动保障费
休息权
监察岗
劳动关系解除报告
伽马刀
劳动合同诉讼
全勤奖
赔偿待遇
劳动保障监察部门
加班证据
汉字
劳动合同终止
劳务合同翻译
分包范围
工伤认定金额
宣传册
鞋塘
票据
劳动仲裁书
工伤赔偿标准
劳动工伤
查看详情
劳资纠纷准备什么证据
劳资纠纷是指雇佣关系中,劳动者和用人单位之间因工资、劳动条件、解除劳动合同等问题而发生争议的情况。在处理劳资纠纷时,双方需准备相关证据来支持自己的主张。以下是在劳资纠纷中,双方可能需要准备的证据:1. 合
2024-04-07
劳动争议
5499浏览
查看详情
发生劳资纠纷需要哪些证据
发生劳资纠纷时,需要准备一些关键的证据来支持你的主张。在劳资纠纷中,常见的证据包括但不限于以下几种:1. 合同文件:劳动合同是雇佣关系的法律依据,可以证明双方的权利和义务。因此,首先需要准备并详细分析劳动
2024-04-06
劳动争议
5701浏览
查看详情
未签订劳动合同怎么找证据
在没有签订劳动合同的情况下,如果需要找到证据对雇佣关系进行确认或者寻求劳动权益保护,可以通过以下渠道和方式来收集证据:1. 聊天记录或邮件往来: - 查找与雇主或雇员之间的聊天记录或邮件往来,看是否在沟通中有
2024-04-06
劳动合同
8071浏览
查看详情
没证据如何劳动仲裁
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,主要适用于个体劳动纠纷。在进行劳动仲裁时,需要充分的证据支持自己的主张,否则可能会导致仲裁结果不利于自己。那么,如果没有证据如何进行劳动仲裁呢?首先,即使没有直接的证
2024-04-06
劳动争议
3433浏览
查看详情
劳动仲裁证据来源有哪些
劳动仲裁证据来源主要包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、鉴定意见等多种形式。以下我将详细介绍各种证据来源的特点和应用情况:1. 书证:书证是最常见的证据形式,包括合同、工资条、通知、函件、账单等书面文件
2024-04-06
劳动争议
763浏览
查看详情
劳动仲裁要出示什么证据
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,其目的是通过独立的仲裁机构对双方的纠纷进行公正、公开的裁决。在进行劳动仲裁时,双方需要出示一定的证据来支持自己的主张。下面将详细介绍劳动仲裁中需要出示的常见证据。
2024-04-04
劳动争议
9890浏览
查看详情
怎么证明没劳动关系证据
在劳动关系纠纷中,如果雇主或者用人单位主张与员工不存在劳动关系,则需要提供充分的证据来支持该主张。以下是一些可以证明没有劳动关系的证据:1. 合同关系证据:雇主或用人单位应当提供与该员工不存在劳动关系的合
2024-03-31
劳动关系
4650浏览
查看详情
怎么撇清劳动关系证据证明
要撇清劳动关系并提供证据证明,需要采取一系列措施确保证据充分、可信。以下是一些可能的步骤和证据类型:1. 合同文件: 如果存在雇佣合同,合同条款应该清楚地说明雇佣关系的性质、工作职责、薪酬以及其他相关条款。
2024-03-30
劳动关系
1503浏览
查看详情
客服劳动仲裁需要什么证据
客服劳动仲裁是指雇主和雇员之间因为劳动合同或劳动争议而产生的争议经过调解、协商无法解决,需要将纠纷提交给劳动仲裁机构进行裁决的程序。在准备参与劳动仲裁时,雇主和雇员需要准备充分的证据来支持自己的立场。
2024-03-27
劳动争议
5895浏览
查看详情
劳动仲裁录音类证据怎么
劳动仲裁录音是劳动仲裁过程中的一种重要证据形式,可以记录下当事人的陈述、证词、辩论、辩护等内容,有利于劳动仲裁机构对纠纷案件做出公正的裁决。劳动仲裁录音类证据,通常包括现场录音和室内录音两种形式。现场
2024-03-27
劳动争议
2873浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-03
处理一起劳动关系要多久
2025-08-03
怎么算正式签订劳务合同
2025-08-03
社保工伤保险报销多长时间
2025-08-03
作工伤鉴定要什么
栏目推荐
劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
查看详情
2025-07-26
1821浏览
怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
查看详情
2025-07-26
9364浏览
劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
查看详情
2025-07-25
劳资
1902浏览
栏目热点
查看详情
劳动仲裁金额怎么入账
劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理,主要分为以下几种情况: 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目:若仲裁裁决支付经济补偿金(如N+1)、赔偿金(2N)或拖欠工资
查看详情
民工工伤赔偿怎么写
查看详情
工伤鉴定用不用出钱呢怎么查
全站推荐
著作权侵权纠纷律师费多少
著作权侵权纠纷的律师费受多种因素影响,通常包括以下几方面因素:1. 案件复杂程度 - 涉及文字、图片、音乐、影视等不同类型作品的侵权案件,取证难度与法律适用差异较大。例如,软件源代码侵权需专业技术鉴定,费用
查看详情
2025-07-27
8129浏览
合同的成立是否都是要约和承诺
合同的成立通常以要约和承诺为核心机制,但并非所有情形均严格依赖于这一模式。以下是详细分析: 一、要约与承诺作为一般规则1. 定义与流程 - 要约:一方明确表示愿意按特定条款订立合同(如报价、投标),需具备确定
查看详情
2025-07-27
1929浏览
工伤报销对比怎么写范文
工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
查看详情
2025-07-27
8455浏览
友情链接
底部分割线