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中介劳务为什么要存在合同

中介劳务存在合同是为了规范双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。通过签订合同，可以明确中介机构为求职者提供的服务内容、条件和费用，以及求职者应当提供的信息和合作义务，从而避免产生纠纷和误解。合

2024-03-09 劳动合同 2650浏览

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廊坊劳务合同范本有哪些

廊坊劳务合同范本主要包括以下内容：1. 当事人信息：包括用人单位名称、法定代表人、注册地址、联系方式等；劳动者姓名、号码、住址、联系方式等。2. 合同期限：规定劳动合同的开始日期和结束日期。3. 工作内容：明确劳

2024-03-09 劳动合同 2343浏览

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劳动关系确立方式怎么写

1. 口头协议：双方当事人在没有书面文件的情况下，通过口头协商达成劳动关系。2. 书面合同：雇主与员工签订书面劳动合同，明确规定双方的权利和义务。3. 直接雇佣：雇主直接向员工支付薪水，劳动关系直接由双方确定。4.

2024-03-09 劳动关系 2070浏览

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如何认定劳务合同是假外包真派遣

认定一份劳务合同是假外包真派遣，需结合以下几个方面进行判断：1. 实际工作内容和归属：虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束，实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大，且工作任务与劳动者的专业背景

2024-03-09 劳动合同 5167浏览

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劳动关系如何变成劳务关系

劳动关系和劳务关系在法律上有着不同的定义和含义。劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系，其特点是雇主对劳动者的劳动进行指导、监督和获得劳动成果等。劳动关系基于劳动合同，雇主有权对劳动者的工作进行指导和

2024-03-09 劳动关系 6721浏览

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劳务关系没合同如何追工资

在劳务关系中，如果没有书面的劳动合同，理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议：1. 收集证据：证明你曾经在该雇主处工作过，例如工作时段、工资标准等证据，可以是工资单、银行转账记录、同事证词等

2024-03-09 劳动合同 7987浏览

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劳动合同和劳务合同有什么讲究

劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处，需要注意的地方包括以下几点：1. 自由支配权：劳动合同是由雇主与劳动者约定的，双方在合同中有明确规定的劳动关系，雇主对劳动者有一定的支配权，而劳务合同则更注重双方

2024-03-09 劳动合同 6305浏览

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劳动关系怎么转成劳务关系

劳动关系转成劳务关系通常意味着将原本的雇佣关系转变为双方之间的合同关系。具体操作劳动关系转成劳务关系的步骤如下：1. 协商解除劳动关系：雇主与员工协商解除目前的劳动关系，并达成共识。2. 签订劳务合同：双方签

2024-03-09 劳动关系 6021浏览

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劳务合同有什么要求

劳务合同是雇主和劳动者之间的书面协议，包括了双方的权利和义务。劳务合同一般包括以下要求：1. 签订双方的基本信息：劳务合同应包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和职责：劳务合同应明

2024-03-09 劳动合同 6601浏览

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签合同注意劳务纠纷怎么办

在签订合同时，特别是涉及劳务关系的合同，需要注意以下几点以避免劳务纠纷的发生：1.确保合同条款清晰明了：合同内容应当详细具体，包括双方的权利义务、服务内容、报酬标准、责任承担等条款，避免留下模糊不明的地方

2024-03-09 劳动合同 7572浏览