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劳务合同上条款违法怎么赔偿

劳务合同中的条款如果被认定为违法，一般情况下员工可以要求赔偿。赔偿金额可能包括以下几种情况：1. 违法解雇：如果劳务合同中的解雇条款被认定为违法，员工可能有权要求被解雇的违约金或者赔偿金，具体金额根据双方

2024-03-09 劳动合同 1128浏览

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派遣劳务有哪些

派遣劳务是指人力资源公司或劳务公司将员工派遣到客户单位工作的一种形式。派遣劳务的形式多种多样，其中主要包括以下几种：1. 正式派遣：人力资源公司或劳务公司与客户单位签订派遣协议，将员工派遣到客户单位全职工

2024-03-09 劳动关系 7392浏览

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口头劳务合同纠纷怎么去法院起诉

口头劳务合同纠纷可以通过以下步骤去法院起诉：1.收集证据首先，您需要收集与口头劳务合同纠纷相关的证据，包括但不限于口头协议内容、证人证言、涉及到的款项、通讯记录等。这些证据将有助于支持您的主张。2.咨询律师

2024-03-09 劳动合同 3486浏览

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中介劳务为什么要存在合同

中介劳务存在合同是为了规范双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。通过签订合同，可以明确中介机构为求职者提供的服务内容、条件和费用，以及求职者应当提供的信息和合作义务，从而避免产生纠纷和误解。合

2024-03-09 劳动合同 2650浏览

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廊坊劳务合同范本有哪些

廊坊劳务合同范本主要包括以下内容：1. 当事人信息：包括用人单位名称、法定代表人、注册地址、联系方式等；劳动者姓名、号码、住址、联系方式等。2. 合同期限：规定劳动合同的开始日期和结束日期。3. 工作内容：明确劳

2024-03-09 劳动合同 2343浏览

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工地用工确认劳动关系怎么办

工地用工确认劳动关系需要根据具体的情况来进行处理。一般来说，以下几个步骤可以帮助您确认劳动关系：1. 查看用工合同：首先要查看您与用工单位签订的用工合同，合同中应该有明确的工作内容、工作时间、工资待遇等内

2024-03-09 劳动关系 7709浏览

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如何认定劳务合同是假外包真派遣

认定一份劳务合同是假外包真派遣，需结合以下几个方面进行判断：1. 实际工作内容和归属：虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束，实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大，且工作任务与劳动者的专业背景

2024-03-09 劳动合同 5167浏览

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劳动关系如何变成劳务关系

劳动关系和劳务关系在法律上有着不同的定义和含义。劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系，其特点是雇主对劳动者的劳动进行指导、监督和获得劳动成果等。劳动关系基于劳动合同，雇主有权对劳动者的工作进行指导和

2024-03-09 劳动关系 6721浏览

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劳务关系没合同如何追工资

在劳务关系中，如果没有书面的劳动合同，理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议：1. 收集证据：证明你曾经在该雇主处工作过，例如工作时段、工资标准等证据，可以是工资单、银行转账记录、同事证词等

2024-03-09 劳动合同 7987浏览

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混合用工如何认定劳动关系

混合用工是指在一个劳动合同中，员工既以全职形式接受雇主安排的工作任务，又在合同外以兼职或临时工的方式为其他雇主工作。对于如何认定混合用工的劳动关系，需要根据具体情况进行综合判断，包括以下几个方面：1. 工

2024-03-09 劳动关系 3119浏览