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劳动工伤
  • 合同到期后,解除劳动关系要根据具体合同内容来确定,一般来说有以下几种情况可以解除劳动关系:1. 合同到期自然终止:根据合同规定,当合同到期时,双方自动解除劳动关系,无需额外手续。此时,员工可以自行选择不续
    2024-04-30 劳动关系 1695浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果雇主在没有合法原因的情况下解除劳动合同,被解除合同的劳动者有权要求雇主支付赔偿。赔偿金额的计算标准在法律中有明确规定,具体取决于劳动者的工龄和工资水平。
    2024-04-30 劳动保障 4913浏览
  • 劳务中介公司是专门为企业提供人力资源服务的机构,其主要任务是帮助企业找到合适的员工,并为员工与企业之间的劳务关系提供中介服务。在与员工签订合同方面,劳务中介公司需要遵循一定的程序和规定,以保障员工的权
    2024-04-30 劳动合同 4689浏览
  • 解除劳务合同是一项涉及法律程序的行为,需要严格按照法律规定来执行。劳务合同的解除需要双方共同协商,达成一致意见并签署协议。下面是解除劳务合同的协议签署步骤及注意事项:一、协商确定解除劳务合同的事项1. 双
    2024-04-30 劳动合同 552浏览
  • 装修合同劳务清单是确保双方权益的重要文件之一,它详细列出了装修工程的具体内容、工作要求和费用标准,为双方在装修过程中的合作提供了明确的依据。以下是一个装修合同劳务清单的模板,供参考:---装修合同劳务清单
    2024-04-29 劳动合同 6228浏览
  • 在法律上,伪造合同通常指的是一方通过欺骗、篡改或者其他不正当手段制造的合同。如果一份合同被认定为伪造,法院会根据相关法律规定采取相应的处理方式。至于如何认定伪造合同是否涉及工伤,通常需要考虑以下几个因
    2024-04-29 工伤认定 1773浏览
  • 终止合同劳动关系是指用人单位或劳动者根据法定程序和条件,结束双方之间的劳动关系。合同劳动关系的终止可能是出于多种原因,包括双方协商一致、法定解除、解除协议等方式。无论是用人单位还是劳动者终止合同劳动关
    2024-04-29 劳动关系 1409浏览
  • 中保劳务外包合同是指一方(即劳务外包方)向另一方(即需方)提供劳务外包服务的协议。下面是签订中保劳务外包合同的步骤和注意事项:步骤一:确定合作意向首先,劳务外包方和需方需要明确双方的合作意向。劳务外包
    2024-04-29 劳动合同 8304浏览
  • 劳务包月合同是一种雇佣合同,通常用于雇佣一段时间内的劳务工作,而不是按小时或按项目支付。这种合同对于雇主和劳动者都有一定的优势,因为它为双方提供了一种稳定的工作和收入方式。签订劳务包月合同需要一定的步
    2024-04-28 劳动合同 7378浏览
  • 签订劳务合同可能会涉及一些弊端,这些弊端可能会对雇主和雇员双方造成一定程度的困扰或者不利影响。下面是一些可能存在的弊端:1. 权利不平等:在某些情况下,劳务合同可能会导致权利不平等的问题。雇主通常拥有更多
    2024-04-27 劳动合同 9513浏览
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    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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  • 根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),劳动能力鉴定的致残等级分为:10个等级,从一级(最重)到十级(最轻)。该标准通过系统化分类,对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功
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