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劳动工伤

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劳动能力鉴定肩袖损伤怎么评级

劳动能力鉴定肩袖损伤的评级通常根据损伤的严重程度来确定。一般来说，有以下几个常见的评级标准：1. 轻微损伤：损伤较轻，症状不太明显，可通过正规治疗恢复，对日常生活和工作影响较小。一般会被评定为暂时失去劳动

2024-03-13 工伤鉴定 2248浏览

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肩袖损伤可以做工伤认定吗

肩袖损伤可以进行工伤认定，但需要满足以下条件：1. 在工作期间或者因工作原因导致了肩袖损伤2. 肩袖损伤是直接由于工作引起的，而不是在工作之外发生的3. 肩袖损伤符合工伤认定的其他相关规定如果符合以上条件，那么肩

2024-03-09 工伤认定 9547浏览

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2025-04-22酒驾如何申请工伤认定

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2025-04-21兼职外卖员劳动关系怎么处理

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刚签了劳动合同被辞退的赔偿，需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇，应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿，通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇，还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲

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2025-04-04 139浏览

失踪人员如何解除劳动关系

失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先，需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况，并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后，依据法律法规，可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯，可办理劳

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2025-04-04 5325浏览

劳务分包合同的材料费怎么支付

劳务分包合同中的材料费支付方式通常由双方协商确定。一般而言，材料费可单独支付或随工程进度款支付。支付时，需确保材料数量、质量符合要求，并在合同约定中明确支付方式、时间和比例。双方可约定将材料费与劳务费

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2025-04-04 分包合 1181浏览

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劳动合同解除要付多少

劳动合同解除的赔偿金额因具体情况而异。通常，赔偿包括经济补偿和经济赔偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。经济赔偿则视违约或损害情况而定。另外，还需考虑工资标准、地区规定

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待岗人员如何认定劳动关系

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劳动合同的变更怎么改社保

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