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如何保障自己的合法劳动权益

保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利，需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者应重点关注以下方面： 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签

2025-11-10 劳动保障 3104浏览

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劳动与保障科职责范围是什么

劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规

2025-11-08 劳动保障 9422浏览

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如何保障外卖骑手劳动权益

保障外卖骑手劳动权益是当前社会关注的重要议题，涉及法律法规、平台责任、社会保障等多个方面。以下是专业分析和建议，旨在促进骑手权益的全面保护。外卖骑手通常分为专送骑手（与平台或代理商签订劳动合同）和众包

2025-10-06 劳动保障 8476浏览

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死亡人员如何证明劳动关系

死亡人员证明劳动关系的主要法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等。根据司法实践和行政规定，可通过以下方式和材料进行证明： 一、核心证明材料1. 书面劳动合同 - 直接证

2025-09-13 劳动关系 6223浏览

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苏州劳动仲裁保障怎么样

苏州市的劳动仲裁保障体系较为完善，主要体现在以下几个方面：1. 法律依据明确 苏州市劳动仲裁严格依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《江苏省劳动合同条例》等法律法规执行，确保争议处理程序合法、公正。劳

2025-08-31 劳动保障 3522浏览

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劳动者如何保障休息权

劳动者保障休息权是一项基本人权，也是《劳动法》等法律法规明确保障的重要内容。以下是劳动者维护休息权的具体途径和相关知识扩展：1. 熟悉法律法规，明确权利依据 宪法与劳动法：《宪法》第43条规定劳动者享有休息权

2025-08-30 劳动保障 4438浏览

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劳动权利保障部门是指哪些

劳动权利保障部门是指负责保障劳动者合法权益，监督执行劳动法律法规的政府机构和社会组织。以下是中国主要的劳动权利保障部门及相关机构：1. 人力资源和社会保障部门 各级人力资源社会保障局（厅、部）是核心行政部

2025-08-26 劳动保障 8707浏览

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劳动者尊严靠什么保障

劳动者尊严的保障需要多维度、系统性的制度支撑和社会协同，主要依赖以下关键要素：1. 法律保障体系 - 劳动基准法：明确最低工资、工时、休息休假等底线标准，如中国的《劳动法》《劳动合同法》规定加班需支付1.5-3倍

2025-08-03 劳动保障 5359浏览

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怎么保障劳动安全

保障劳动安全需要从制度建设、技术措施、人员培训、监督管理等多方面入手，形成系统性防护体系：1. 健全安全管理制度 依据《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，制定企业安全生产责任制，明确各岗位安全职责。建

2025-07-31 劳动保障 1621浏览

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劳动服务保障员是什么

劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位，主要职责是协助落实劳动法律法规，协调劳资关系，并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明：1. 核心职

2025-07-14 劳动保障 1507浏览