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劳动工伤
  • 广州市劳动争议仲裁机构是权威部门,可以提供法律咨询、协调、仲裁等服务。下面我将为您提供详细介绍:一、广州市劳动争议仲裁委员会广州市劳动争议仲裁委员会是广州市人民政府设立的权威部门,主要职责是协调和解、
    2024-04-14 劳动争议 6152浏览
  • 劳动争议是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的纠纷。一旦出现了劳动争议,首先应该通过协商协调解决。如果协商无果,需要进一步采取法律手段解决。一、协商协调解决1.内部协商方式用人单位应当成立工会,建立工会与
    2024-04-14 劳动争议 6121浏览
  • 要提起劳动争议仲裁,首先需要了解劳动争议仲裁的流程和相关法律规定。劳动争议仲裁是一种解决雇员和雇主之间劳资纠纷的法律手段,通常在劳动合同、工资待遇、工伤赔偿、解雇纠纷等问题上进行仲裁。下面是提起劳动争
    2024-04-14 劳动争议 6297浏览
  • 劳动争议依法起诉,是指根据劳动法律法规和司法解释规定,工人、农民工、职工代表或者工会,按照规定向人民法院提出要求解决劳动争议的诉讼请求,并通过法院审判解决劳动争议的过程。劳动争议是指劳动者与用人单位因
    2024-04-14 劳动争议 4920浏览
  • 劳动争议是指在雇佣关系中,由于劳动者与雇主之间发生的争议或纠纷。在解决劳动争议时,确实需要一定的证据来支持双方的主张。这些证据可以是多种形式,涵盖了从书面文件到口头陈述的各种信息。以下是在劳动争议中可
    2024-04-13 劳动争议 7115浏览
  • 劳动争议通常可以向劳动行政部门投诉,具体的投诉部门可能会因地区而异。一般来说,你可以向当地的劳动监察部门、劳动保障局或者劳动争议调解委员会投诉。在投诉时,你需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、通知
    2024-04-13 劳动争议 4084浏览
  • 劳动争议的证据质证是解决劳动争议过程中至关重要的一环,它涉及到各方提供的证据是否充分、合法、有效,直接关系到裁决的公正性和准确性。本文将从劳动争议证据质证的概念、流程、注意事项等方面进行详细阐述。 一、
    2024-04-13 劳动争议 2120浏览
  • 这个问题涉及到法律领域,劳动争议一审起诉材料的写作是非常重要的。以下是一个可能的写作结构,供参考: 1. 引言在引言部分,你可以简要介绍劳动争议的背景和起因,说明你作为原告的立场,并概括性地阐述你的诉求。 2
    2024-04-12 劳动争议 4095浏览
  • 劳动争议官司再审需要多久取决于多种因素,包括法律程序、案件复杂性、法庭负荷以及其他变量。虽然无法提供具体数字,但可以讨论影响再审时间的一些关键因素。以下是详细的分析: 法律程序1. 上诉程序: 如果案件经过初
    2024-04-12 劳动争议 1388浏览
  • 劳动争议是指由雇主和劳动者之间的发生的劳动关系纠纷,其主要涉及工资待遇、劳动合同的执行、工作条件、工作安全等方面。法律规定了劳动争议的范围,下面将逐一分析。一、关于劳动合同纠纷劳动合同是指用人单位与劳
    2024-04-12 劳动争议 4400浏览
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    2025-07-24 投诉书 4164浏览
  • 恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
    2025-07-24 劳动关 5632浏览
  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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