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劳动争议过了时效性怎么办

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及《人民调解法》等法律法规规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议应当在发生之日起60日内进行处理，超过60日未进行处理的视为过期，不得再作为诉讼的事由。那么，劳动争议过了时效

2024-04-09 劳动争议 5777浏览

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劳动争议怎么上法院

劳动争议如何上法院劳动争议上法院是为了寻求司法解决劳动纠纷的一种途径。以下是关于劳动争议上法院的详细信息： 1. 寻求法律咨询 - 在决定上法院之前，建议您寻求专业的法律咨询，这可以帮助您了解您的权利和可能的

2024-04-09 劳动争议 8623浏览

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劳动争议被起诉如何应诉

劳动争议是在劳动合同履行过程中，雇佣双方因合同内容、权利义务等方面出现分歧而产生的争议。一旦劳动争议无法通过协商、调解等方式解决，可能会进入法律程序，雇主或雇员可能会将争议提交劳动争议仲裁委员会或法院

2024-04-08 劳动争议 6192浏览

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法官如何调解劳动争议案例

在调解劳动争议案件时，法官具有重要的职责和作用。调解是一种效果显著的解决争议的方法，可以帮助双方当事人达成和解，避免诉讼的进一步延续和加剧。以下是法官在调解劳动争议案例中可能采取的一些方法和技巧：1. 充

2024-04-08 劳动争议 2375浏览

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劳动争议开庭证据怎么提交

劳动争议案件开庭是对双方争议进行裁决的关键环节，而证据的提交是决定案件胜负的关键之一。在劳动争议案件中，双方当事人需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。那么，劳动争议案件开庭证据应该如何提交呢？首先

2024-04-08 劳动争议 6895浏览

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个人劳动争议起诉要多久

个人劳动争议起诉的具体时长可以根据不同的情况而有所不同，但通常情况下，整个起诉过程需要经历以下几个主要步骤：1. 调解阶段：在发生劳动争议后，首先可以向劳动人事争议调解委员会提出调解申请。调解过程一般为15天

2024-04-08 劳动争议 5353浏览

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劳动争议二审不判决怎么办

劳动争议二审不判决的情况下，当事人可以根据法律规定进行下一步的申诉或应对措施。以下是一些可能的建议和步骤：1. 提起申诉：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，在劳动争议二审不作判决的情况下，当事人可以向

2024-04-08 劳动争议 5417浏览

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劳动争议上诉一般要多久

劳动争议是指工人和用人单位之间因工作争议所产生的争端。当工人和用人单位之间发生劳动争议时，一方往往会提起上诉，以争取自己的权益得到维护。那么，劳动争议上诉需要多久呢？一般来说，劳动争议上诉时间比较短。

2024-04-07 劳动争议 5168浏览

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一审劳动争议需要提交什么

首先，一审劳动争议是劳动者或者用人单位因劳动合同的订立、履行、变更或者解除所发生的纠纷，向人民法院提出诉讼请求的程序。下面是一审劳动争议需要提交的材料：1. 起诉状和诉讼材料劳动者或者用人单位应根据劳动争

2024-04-07 劳动争议 7757浏览

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法院受理工伤认定需要多长时间

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险经办机构应当自收到申请之日起10日内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人。如果经办机构认定为工伤，应当将认定结果通知用人单位和参保人，并按照工伤保险待

2024-04-07 工伤认定 6089浏览