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劳动争议按照什么原则

劳动争议是指劳动者和用人单位在劳动合同履行过程中因工资、工时、工作条件、保险待遇等方面产生的分歧而产生的纠纷。劳动争议的解决对于维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。劳动争议的解

2024-04-25 劳动争议 2194浏览

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劳动争议仲裁委员会管什么

劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的独立机构，其主要职责包括调解和裁决雇主与雇员之间的纠纷。这些纠纷可能涉及工资、工时、工作条件、解雇等方面的问题。以下是劳动争议仲裁委员会的主要职责和作用：1. 调解纠

2024-04-24 劳动争议 5388浏览

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工伤九级怎么领赔偿款

工伤九级是指工伤程度严重，给予九级伤残评定的劳动者。九级伤残通常是指因特别严重的意外事件造成的伤残程度，导致劳动者在工作和生活中都会受到严重影响。对于工伤九级的劳动者，他们可以享受相应的工伤保险赔偿款

2024-04-24 工伤赔偿 5675浏览

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二审劳动争议律师费怎么收

劳动争议律师费的收取，一般是按照劳动争议案件的具体情况和工作量来确定的。在法律职业准则的指导下，律师对劳动争议案件的收费应该合理、公平、合法，并且不得侵害当事人的合法权益。一般来说，劳动争议律师费的收

2024-04-24 劳动争议 2550浏览

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劳动争议仲裁申请怎么申请

劳动争议仲裁是指用人单位和劳动者因劳动合同履行、工资支付、工伤赔偿等方面发生争议，通过劳动争议仲裁委员会进行调解和裁决的一种解决劳动争议的方式。如果劳动者认为受到用人单位侵权或者有其他劳动争议，可以向

2024-04-24 劳动争议 9744浏览

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劳动争议仲裁工资怎么分

劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议，无法通过协商解决而向劳动争议仲裁机构申请仲裁的一种法律程序。在劳动争议仲裁中，工资的分配是一个关键问题，主要涉及到劳动者与用人单位之间的劳动报酬关

2024-04-24 劳动争议 2131浏览

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劳动争议哪里查询案件结果

劳动争议是指劳动者和用人单位之间因劳动关系产生的利益纠纷。当劳动者和用人单位无法自行解决劳动纠纷时，他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是中国劳动争议解决机构，负责受理、调解、仲裁

2024-04-24 劳动争议 8653浏览

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劳动争议诉讼如何赔偿

劳动争议是指在劳动关系中，劳动者与用人单位之间因个人权益得不到保障而发生的争议。劳动争议的解决一般有协商、调解、仲裁和诉讼等方式，其中劳动争议诉讼是一种通过法律程序解决争议的方式。在劳动争议诉讼中，劳

2024-04-24 劳动争议 7189浏览

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劳动争议申诉多少天有结果

劳动争议申诉的结果时间会因不同地区、不同情况而有所不同，但通常情况下，劳动争议申诉的结果会在一定的时间内出来。在中国，劳动争议的解决过程通常包括以下几个阶段：调解、仲裁和诉讼。以下是我对每个阶段可能需

2024-04-23 劳动争议 2700浏览

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被除名劳动争议案件有哪些

被除名劳动争议案件是指由于员工违反公司规定、行为不端或存在其他原因，导致公司或雇主决定将其除名的劳动争议案件。这类案件在劳动争议中较为常见，其处理程序和解决方案也相对复杂。1.职务侵占与失职行为导致的被除

2024-04-23 劳动争议 7000浏览