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劳动工伤
  • 事实劳动合同关系如何解除在实际工作中,劳动者与用人单位之间存在着各种各样的劳动关系。除了明确签订的劳动合同关系外,还会出现事实劳动合同关系。这种事实劳动合同关系的解除也是需要关注的重点。所谓事实劳动合同关
    2024-05-17 劳动关系 839浏览
  • 常州劳动能力鉴定需要多长时间,具体取决于几个关键因素:1. 申请类型和复杂程度: - 如果是基本的工伤劳动能力鉴定,通常需要1-2周时间完成。 - 如果是复杂的疾病致残或其他特殊情况,可能需要1-2个月的时间。这是因为需要更
    2024-05-17 工伤鉴定 5784浏览
  • 劳动能力鉴定之植物人遭遇意外事故或疾病导致植物人状态的人群,如何进行劳动能力鉴定一直是一个复杂而敏感的话题。这不仅关乎到受害者未来的生活保障,也涉及到社会公平正义的问题。本文将从专业角度探讨植物人劳动能力
    2024-05-17 工伤鉴定 5911浏览
  • 根据我国现行相关法律法规,启动劳动保障金的具体流程及时间要求如下:1. 申请准备阶段在启动劳动保障金申请前,企业需要进行一系列准备工作。首先,企业需要确认自身是否符合申请劳动保障金的条件,主要包括:- 企业依法参加了
    2024-05-16 劳动保障 1925浏览
  • 劳动关系通常不包括以下几种关系:1. 雇主和被雇佣人之间的关系: 这是最典型的劳动关系,体现在签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资薪酬等方面。这种关系受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规制。2. 个体工商
    2024-05-16 劳动关系 6245浏览
  • 职工劳动能力鉴定表是用于评估并确定职工因疾病丧失或部分丧失劳动能力的程度,从而确定其是否符合退休条件的重要文件。以下是对这份表格的详细填写指南:一、基本信息部分1. 填写职工的基本信息,包括姓名、性别、出生年
    2024-05-16 工伤鉴定 6342浏览
  • 劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别和联系(856字)在日常生活中,我们经常会听到"劳动能力鉴定"和"伤残鉴定"这两个概念,它们之间到底有什么区别和联系呢?劳动能力鉴定和伤残鉴定都是评估一个人身体状况的专业判断,但它们的适用
    2024-05-16 工伤鉴定 1036浏览
  • 劳动关系与劳务关系的区别劳动关系和劳务关系是两种不同性质的法律关系,它们之间存在着明显的区别。一、劳动关系的界定劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的以提供劳动为目的的特殊社会关系。具体来说,劳动关系体现
    2024-05-15 劳动关系 212浏览
  • 解除劳动合同的主要手续如下:1. 沟通协商在解除劳动合同之前,员工应首先与用人单位进行沟通协商,了解双方的诉求和顾虑。通过沟通可以寻找到双方都能接受的方案,避免矛盾升级。2. 提交书面申请如果协商无果,员工可以向用人
    2024-05-15 劳动合同 6184浏览
  • 劳动能力鉴定在医院的具体科室可能会有所不同,但通常是由以下几个科室负责:1. 劳动卫生科/职业病科这个科室主要负责对患有各种职业病或因工作导致的疾病和伤害的患者进行诊断、治疗和劳动能力鉴定。他们有专业的职业病
    2024-05-15 工伤鉴定 8947浏览
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    2025-04-12 劳动关系 1342浏览
  • 劳务合同付款一般按合同约定执行,常见付款方式为:按进度付款、按完成工作量付款、按月结算等。具体支付方式需双方协商并明确写在合同中。确保付款透明、合规,保障双方权益。如遇争议,以合同条款为依据协商解决。
    2025-04-12 劳务合同 7429浏览
  • 工伤保险可以报销医药费。当员工因工作受伤或患病时,工伤保险会提供一定的医疗保障,包括医药费的报销。具体报销比例和范围可能因地区和保险政策而异,建议受伤员工及时咨询所在单位或相关保险机构,了解详细的报销
    2025-04-12 医药费 9217浏览
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  • 申请工伤认定书需要前往当地人力资源和社会保障部门或工伤认定机构进行申请。具体地点可咨询当地人力资源和社会保障热线或登录该部门官网查询。申请时需提供相关证明材料,如明、医疗证明等。申请流程可能因地区而异
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    2025-05-06 调解书 4316浏览
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    2025-05-05 案例 901浏览
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