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没有解除劳动书被辞退怎么赔偿

解除劳动书被辞退是员工在工作中受到不公正对待或者遭到违法解雇时，需要按照法律规定进行赔偿。在这种情况下，员工可以通过法律程序维护自己的权益，要求雇主提供相应的赔偿。首先，员工可以选择提起劳动仲裁或者劳

2024-04-08 劳动保障 7061浏览

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员工辞退如何劳动仲裁

员工辞退是企业管理中一个十分敏感且复杂的问题，如果员工对辞退决定持异议，可能会引发劳动仲裁或劳动法院的诉讼，给企业带来不利影响。因此，正确处理员工辞退过程至关重要，尤其是在劳动仲裁中，企业需要合理、合

2024-04-08 劳动保障 5504浏览

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劳动仲裁结束多久可以开庭

劳动仲裁结束后的开庭时间取决于具体情况和法院的调度安排。一般情况下，劳动仲裁结束后，法院会根据案件的复杂程度、当地法院的案件负荷情况以及双方当事人的意见等因素来确定开庭时间。以下是一些可能的情况和时间

2024-04-08 劳动争议 9061浏览

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十级工伤鉴定书是什么样的

十级工伤鉴定书是根据《劳动保险条例》等相关法律法规的规定，由劳动能力鉴定机构对工伤事故受害人的伤残程度进行鉴定，并确定其工伤程度的一种证明文件。十级工伤是伤残程度最严重的一级工伤，通常需要经过严格的鉴

2024-04-08 工伤鉴定 7955浏览

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劳动仲裁没有律师证怎么办

劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种有效方式，但是进行劳动仲裁并不需要律。事实上，劳动仲裁并不要求当事人必须委托律师代理，当事人可以选择自行进行仲裁或委托其他代理人代为处理。尽管没有律可能会对劳动仲裁的进行带

2024-04-08 劳动争议 7792浏览

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申请劳动仲裁理由有哪些

劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系发生争议，未能自行协商解决而需要仲裁机关介入处理的案件。下面将列举一些常见的劳动争议情况，可以作为申请劳动仲裁的理由：1.工资、福利等劳动报酬问题：包括工资未按时发放

2024-04-07 劳动争议 8632浏览

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劳动仲裁的行政处罚是多少

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，当雇主与劳动者之间发生纠纷无法协商解决时，可以通过劳动仲裁来解决。在进行劳动仲裁时，如果一方被判定违法违规，就会面临相应的行政处罚。下面将介绍劳动仲裁中可能涉及的行政

2024-04-07 劳动争议 1530浏览

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劳动仲裁事情经过怎么写好

劳动仲裁程序是一种解决劳动纠纷的法律途径，通常在劳动争议无法通过协商解决的情况下进行。劳动仲裁过程需要遵守特定的程序和规定，因此在撰写劳动仲裁事情经过时，需要详细记录案件的具体细节和相关证据，以确保程

2024-04-07 劳动争议 361浏览

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劳动仲裁裁决期多久

劳动仲裁裁决的时间是根据不同的情况而定，通常取决于案件的复杂程度、证据的充分性、当事人之间的态度，以及法庭的工作效率等因素。一般来说，劳动仲裁裁决的时间范围可以在几周到几个月之间。首先，劳动仲裁裁决的

2024-04-07 劳动争议 7694浏览

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员工工伤流程申报书怎么写

申报工伤需要写的申报书主要包括以下几个部分：1.申请人基本信息请在此处填写申请人的姓名、性别、年龄、号码、联系方式等基本信息。2.工伤事故基本情况在此部分中，请详细描述工伤事故的发生时间、地点、事故经过、事

2024-04-07 工伤认定 1247浏览