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劳动仲裁公告送达要多久
根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,当事人提交仲裁申请后,仲裁机构应在5日内受理,并在5日内通知被申请人。被申请人收到通知后应在15日内提出答辩意见。仲裁机构受理申请后应当在30日内作出仲裁裁决。因此,劳
2024-05-05
劳动争议
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被单位暗示辞退怎么劳动仲裁
劳动仲裁是一种依法维护劳动者合法权益的渠道,当你与雇主产生纠纷时可以申请劳动仲裁。被单位暗示辞退,是一种雇主以各种方式迫使劳动者离职的现象,如何处理?首先,被暗示辞退的劳动者应当完整收集证据,包括暗示
2024-05-05
劳动保障
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市劳动仲裁庭长什么职位
市劳动仲裁庭长是指在城市劳动仲裁委员会组织下,负责城市劳动仲裁工作的员。他担任着城市劳动仲裁庭的主席一职,主要负责领导和管理城市劳动仲裁庭的工作。下面我们来具体了解一下他的职责和作用。一、制定和执行劳
2024-05-05
劳动争议
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事业编劳动仲裁岗位有哪些
事业编劳动仲裁岗位是一个相当专业且具有挑战性的领域,需要从事者具备法律、劳动关系、沟通技巧等多方面的知识和技能。以下是一些在事业编劳动仲裁领域常见的岗位:1. 劳动仲裁员/调解员: 劳动仲裁员或调解员是劳动仲
2024-05-05
劳动争议
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劳动仲裁起诉后多久受理
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式,对于劳动者和用人单位而言,劳动仲裁程序的时效性是非常重要的。一旦劳动纠纷发生,劳动者可能会选择向劳动仲裁委员会提起诉讼。那么,劳动仲裁起诉后,通常会在多长时间内受
2024-05-05
劳动争议
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劳动仲裁为什么这么快结束
劳动仲裁之所以能够快速结束,主要得益于其高效的程序和有效的解决机制。以下将详细探讨劳动仲裁快速结束的原因:1. 专业性高:劳动仲裁机构通常由专业的仲裁员组成,他们对劳动法律、劳动关系具有深入的了解。这使得
2024-05-05
劳动争议
2528浏览
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集体劳动仲裁得多少人参加
集体劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要方式,它涉及到劳动者、雇主和仲裁机构之间的复杂关系。在中国,随着劳动法律体系的不断完善和社会经济的快速发展,集体劳动仲裁的参与人数日益增多,对于维护劳动者权益、促进
2024-05-05
劳动争议
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劳动仲裁对老板影响多久
劳动仲裁是一种解决劳资纠纷的法律程序,其影响因地区、案件性质以及当事人的态度而异。下面我将详细介绍劳动仲裁对老板的影响,并探讨其可能持续的时间。首先,劳动仲裁对老板的影响主要体现在以下几个方面:1. 经济
2024-05-05
劳动争议
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未休年休假劳动仲裁怎么算
按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,员工每年应享有带薪年假。如果员工没有休完年假就离开公司时,公司需要向员工支付年假工资。据此,如果员工因特殊原因未休年假,离职后可以向劳动仲裁部门申请
2024-05-05
劳动争议
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劳动仲裁的证言如何提交
劳动仲裁的证言是劳动争议裁决的重要依据,证明争议事实的真实性和权利义务的存在。为了确保证言的有效性和可信性,劳动仲裁的证言需要按照一定的程序进行提交。首先,劳动仲裁的证言应以书面形式提交。证言可以由劳
2024-05-04
劳动争议
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工伤鉴定要原件吗
是的,工伤鉴定通常需要原件作为证明材料。包括但不限于医疗诊断证明、工伤事故报告、劳动合同等。这些原件用于验证信息的真实性和准确性,以便进行工伤鉴定和评估。请确保提供完整原件,并妥善保管复印件。如有任何
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2025-04-04
工伤鉴定
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工伤认定哪个单位做
工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行。在中国,具体的工伤认定单位可能因地区而异,一般可咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。这些单位会根据相关法规及实际情况,对工伤申请进行审查
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2025-04-04
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摄制组劳务合同应明确双方责任、工作内容、工作期限、劳务报酬、违约责任等细节。合同应包含以下要素:合同双方基本信息、项目概述、工作职责、工作时间与地点、劳务报酬及支付方式、知识产权保护、保密条款、违约责
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2025-04-11
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在伦敦签署美国劳务合同的时间因多种因素而异,包括双方协商、合同内容的复杂程度、以及必要的审核和批准程序等。一般来说,如果合同简单且双方意见一致,从洽谈至签约可能需要数天至数周。若涉及更复杂的条款和程序
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2025-04-10
劳务合同
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