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劳动工伤
  • 劳动仲裁的考勤是指通过考勤管理系统对员工的上下班时间、迟到早退情况进行记录和管理。劳动仲裁主要是针对劳动纠纷、劳动合同违约等问题进行解决,其中考勤记录常常被作为证据之一。员工和雇主双方都可以通过考勤记
    2024-04-01 劳动争议 1971浏览
  • 劳动者在遭受工伤后,如果与用人单位在工伤认定、赔偿等问题上存在争议,可以通过劳动仲裁来解决。以下是审请劳动仲裁的详细步骤和流程: 1. 准备工作在准备向劳动仲裁机构提出申请之前,劳动者需要收集和准备以下文件
    2024-04-01 劳动争议 770浏览
  • 劳动仲裁书甲方:XXX公司(以下简称甲方)乙方:XXX(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方因劳动争议需要仲裁;仲裁委员会经审查确认符合受理条件,依法组成
    2024-04-01 劳动争议 4131浏览
  • 宿州市劳动仲裁委员会是宿州市人民政府管理的机构,主要负责处理劳动争议的调解、仲裁工作。该机构设立在宿州市政府劳动保障局内,具置位于安徽省宿州市埇桥区齐王北路37号。劳动仲裁委员会是一种专门设立的依法处理劳
    2024-04-01 劳动争议 6882浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,当劳动者和用人单位之间发生争议无法协商解决时,可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在劳动仲裁开庭时,双方当事人需要提供相关证据来支持自己的主张,以便仲裁员作出公正的裁决。
    2024-04-01 劳动争议 5076浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式,如果您认为自己有加班未得到加班费的情况,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。下面是申请劳动仲裁要求加班费的具体步骤:一、收集证据首先,您需要收集证据证明您确实加班了
    2024-04-01 劳动争议 1973浏览
  • 劳动仲裁公示的单位主要有以下几种:一、劳动仲裁委员会:劳动仲裁委员会是劳动争议解决的主体,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,建立在各级人民政府或者人民政府劳动争议处理部门下的劳动争议处理机构。劳动仲裁
    2024-04-01 劳动争议 2892浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,通常由劳动争议仲裁委员会负责处理。了解劳动仲裁进度对于参与者来说至关重要,因为它关系到他们的权益和争议解决的时间。以下是了解劳动仲裁进度的一些建议和方法: 1. 向仲裁
    2024-04-01 劳动争议 961浏览
  • 保安不怕劳动仲裁,主要原因是因为他们通常是通过正规渠道招聘的,有合同约定、法律保障和规范管理。同时,在劳动仲裁过程中,保安拥有自己的权益保护机制,对于他们的权益和利益能够得到维护和保障。首先,保安通常
    2024-03-31 劳动争议 535浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,适用于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议。那么,什么时间可以申请劳动仲裁呢?一般来说,劳动仲裁的时限主要取决于具体的劳动争议类型和情况。下面将从不同情况下的申请时
    2024-03-31 劳动争议 6574浏览
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    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
    2025-11-10 6213浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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  • 根据中国《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定,工伤认定的申请期限主要包括以下两种情形:一、用人单位的申请期限用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部
    2025-11-29 工伤认定 8584浏览
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