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劳动仲裁与起诉哪个好
劳动纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间的劳动关系纠纷。在这种情况下,劳动者有权选择劳动仲裁或起诉来解决纠纷。劳动仲裁和起诉都是解决劳动纠纷的有效方式,但它们各有利弊。下面将从劳动仲裁和起诉的定义、流程
2024-03-15
劳动争议
8582浏览
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劳动仲裁要找哪个部门管理
劳动仲裁通常由劳动仲裁委员会或者劳动监察部门来管理。具体的劳动仲裁部门可能因地区而异,建议您可以通过当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局进行咨询,他们可以为您提供具体的劳动仲裁部门的联系方式和相关
2024-03-15
劳动争议
1758浏览
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劳动仲裁后工伤期限多久
工伤认定后,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的期限为60日。在这60天内,劳动仲裁委员会将进行调解或者进行仲裁,作出最终判决。根据我国法律规定,工伤事故发生后,劳动者应当在2年内向用人单位提出工伤认
2024-03-15
劳动争议
6620浏览
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劳动仲裁光盘证据怎么提交
劳动仲裁光盘证据提交的步骤如下:1. 将光盘中的证据内容进行整理和提取,确保光盘中包含的文件清晰且易于查看。2. 将光盘放入一个封面清晰、标注明确的光盘袋中,以确保光盘不受损坏或丢失。3. 在劳动仲裁的审理过程中
2024-03-15
劳动争议
3154浏览
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怎么立案劳动仲裁
要立案劳动仲裁,首先需要准备以下材料:1. 提起仲裁的书面申请;2. 劳动合同、工资支付证明、社保缴纳证明等与劳动关系相关的证据;3. 与雇主协商或尝试调解的证据;4. 其他与劳动争议相关的证据。接下来,根据当地的劳
2024-03-15
劳动争议
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劳动仲裁出纳怎么赔偿
劳动仲裁裁定出纳应该赔偿的具体金额取决于涉及的具体情况和裁决结果。通常情况下,出纳赔偿的金额可能包括但不限于以下几个方面:1. 未支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬;2. 因裁定而被解雇或违法解雇的赔偿金;3. 相
2024-03-15
劳动争议
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申请劳动仲裁怎么撤回诉讼
要撤回劳动仲裁诉讼,您需要按照以下步骤进行:1.书面申请:您可以书面向劳动仲裁委员会提交撤回诉讼的申请,说明撤回的原因并签字确认。2.通知对方:同时,您也需要通知对方参与诉讼的一方(通常是雇主),告知他们您
2024-03-14
劳动争议
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除了劳动仲裁还有哪些办法
除了劳动仲裁,劳动纠纷也可以通过以下方式解决:1. 谈判协商:双方可以通过协商达成一致意见,解决劳动纠纷。2. 调解:可以寻求第三方机构或人员进行调解,协助双方达成妥善的解决方案。3. 法律诉讼:如果协商和调解都
2024-03-14
劳动争议
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操作工人怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁通常由劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会负责处理。如果劳动工人希望申请劳动仲裁,一般可以按照以下步骤进行:1. 搜集证据:工人应当首先搜集与劳动争议相关的证据,包括合同、工资单、通知、证人证言等。2.
2024-03-14
劳动争议
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劳动仲裁受理了如何撤销
劳动仲裁受理了如何撤销通常需要向劳动仲裁委员会提出书面申请,并说明撤销的原因。在提交申请后,劳动仲裁委员会会进行审查,并根据相关法律法规的规定做出决定。如果申请符合法定条件,劳动仲裁委员会可能会决定撤
2024-03-14
劳动争议
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2025-07-21
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劳务合同签多久一签不违法
劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
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2025-07-21
劳务合同
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工伤赔偿找老板怎么谈价格
与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
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2025-07-21
工伤赔偿
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劳动能力鉴定要医院原材料吗
劳动能力鉴定是否需要医院原材料,主要取决于鉴定机构的具体要求和鉴定类型。以下是详细分析: 1. 医疗证明文件的必要性 劳动能力鉴定通常需要提交原始医疗材料,包括但不限于: - 门诊病历:记录就诊、诊断和治疗
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单位没申报工伤怎么办
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劳动仲裁材料需要哪些证据
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2025-08-05
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中国的劳动局(现为人力资源和社会保障局)在处理劳资纠纷方面承担重要职能,以下从法律依据、常见纠纷类型和解决机制等方面展开说明:1. 法律框架 依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法规,劳动局对劳资纠
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2025-08-05
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在中国刑法修正过程中,参与修正刑法的案件类型和背景涉及多个领域,反映了社会发展和司法实践的动态需求。以下是一些典型案件类型及相关扩展内容: 1. 涉黑涉恶犯罪案件 - 修正重点:2011年《刑法修正案(八)》首次将
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2025-08-05
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