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工伤认定申请表格怎么填写

工伤认定申请表格填写应包括以下内容：1. 申请人信息：姓名、联系方式、地址等。2. 受伤害员工信息：姓名、性别、号、联系方式等。3. 事故发生时间、地点、原因及过程。4. 受伤部位及程度描述。5. 申请理由及证据：如工作

2024-11-24 工伤认定 637浏览

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劳动仲裁申请要多久有结果

劳动仲裁申请的结果通常在几个月内得出，具体时间取决于案件的复杂性和当地劳动仲裁机构的流程。案件受理后，仲裁庭会进行审理和调查，然后出具裁决书。如双方对裁决结果不满意，可在法定时间内向法院提起诉讼。建议

2024-11-22 劳动争议 2045浏览

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劳动仲裁干什么的工作好

劳动仲裁的工作主要是解决劳动纠纷和争议，保障劳动者和企业的合法权益。建议选择熟悉劳动法律法规、具备良好的沟通能力和调解技巧的工作岗位，如调解员、仲裁员等。这些岗位能够运用专业知识和法律素养，公正高效地

2024-11-21 劳动争议 2453浏览

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劳动仲裁辞退赔偿金流程怎么走

劳动仲裁辞退赔偿金流程包括：收集相关证据材料，提交劳动仲裁申请；等待仲裁委受理并审查；参与庭审，进行答辩和质证；等待仲裁委作出裁决。劳动者对裁决结果不服的，可依法提起诉讼。流程期间需保持与仲裁委的沟通

2024-11-18 劳动保障 4660浏览

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劳动仲裁如何要节假日工资

劳动者可向劳动仲裁机构申请节假日工资，需提交劳动合同、加班记录等证据。申请时说明节假日工作的具体情况及工资要求，依据《劳动法》相关规定，要求用人单位支付节假日工资报酬。仲裁机构将依法调解并作出裁决，保

2024-11-17 劳动争议 1710浏览

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什么时候填写工伤待遇申请

当员工遭受工伤后，应在完成工伤认定和伤残等级鉴定后，及时填写工伤待遇申请。这一过程通常由员工向所在单位的人力资源部门或负责社保的部门提出。为确保待遇的顺利申请，建议员工在收到工伤认定和伤残等级鉴定结果

2024-11-17 工伤赔偿 2217浏览

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劳动仲裁有什么规则

劳动仲裁规则包括：遵循公正、及时、合法的原则，保护当事人合法权益。仲裁庭在审理过程中需依法进行，充分听取双方意见，证据充分，程序合法。裁决结果需依法作出，具有法律效力。劳动争议需先调解，调解不成再仲裁

2024-11-16 劳动争议 5711浏览

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劳动仲裁怎么证明转正了

劳动仲裁中，要证明已转正，可提供劳动合同、转正通知书、薪资调整通知、社保缴纳记录、工作评价报告等文件作为证据。同时，若有同事的证词证明其已转正的职位和工作职责变更情况，也更具说服力。提供充分的证据有助

2024-11-15 劳动争议 6134浏览

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怎么处理劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。处理劳动仲裁时，应首先了解相关法律规定，收集证据，包括合同、工资单等。然后，按时参加仲裁庭审，清晰陈述事实和诉求。若对裁决不满，可依法提起诉讼。整个过程需保持冷静，理

2024-11-10 劳动争议 2153浏览

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劳动能力鉴定谁申请比较好

劳动能力鉴定申请通常由用人单位或劳动者本人提出，具体谁申请更好取决于实际情况。如用人单位熟悉员工工作情况，更了解员工所需鉴定内容，申请有利于准确鉴定。如劳动者认为自身权益受损，亦可主动申请并提供相关证

2024-11-09 工伤鉴定 5534浏览