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工伤申请认定和伤情有关系吗

工伤申请认定与伤情密切相关。工伤认定的基础是工作中因事故导致的伤害或职业病，伤情评估是认定过程中关键的一环。申请时需提供医疗诊断证明、病历等相关材料，以证明伤情的存在及其与工作有关。因此，伤情在工伤认

2025-02-26 工伤认定 3284浏览

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怎么申请再次工伤鉴定

申请再次工伤鉴定，需先准备相关医疗证明、原始鉴定结论等材料。然后向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求填写鉴定申请表。提交申请后等待安排，进行再次医学检查和鉴定。具体流程和材料可能因地方而异，建议

2025-02-25 工伤鉴定 1209浏览

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什么样的案件适合劳动仲裁

劳动仲裁适用于劳动争议案件，包括因劳动合同订立、履行、变更、解除等产生的争议，以及因工作时间、劳动报酬、福利待遇等劳动权益保护问题引发的争议。此外，对于一些涉及特定行业或领域的集体劳动争议，如欠薪、解

2025-02-24 劳动争议 6864浏览

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怎么申请劳动保障监察

申请劳动保障监察，需前往当地劳动保障监察部门提交申请，填写申请表，提供相关资料，如劳动合同、工资单等。申请时需说明监察事项和请求，配合部门调查。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障监

2025-02-22 劳动保障 3323浏览

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劳动仲裁的所需材料有哪些

劳动仲裁所需的材料包括：申请书、明、证据清单（如劳动合同、工资单、工作记录等）、授权委托书（如有代理人）。若申请人为劳动者，应提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。材料需详尽且真实，以证明自身权益受到

2025-02-15 劳动争议 2758浏览

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劳动仲裁单位称为什么

劳动仲裁单位通常被称为劳动争议仲裁委员会或者劳动仲裁机构，是在处理劳动者和用人单位之间的劳动争议时的仲裁机构，以公平、公正的态度进行裁决。劳动仲裁单位的名称具有官方性质，具有解决劳动争议纠纷、保障劳动

2025-02-14 劳动争议 5357浏览

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试用期劳动仲裁材料有哪些

试用期劳动仲裁材料包括：劳动仲裁申请书、证据清单及证据材料（如试用期合同、工资条、工作记录、通讯记录等）、劳动者复印件、企业工商信息资料等。这些材料用于证明劳动争议的事实、劳动关系、工资待遇等问题，以

2025-02-13 劳动争议 8253浏览

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美国劳动仲裁法律条款有哪些

美国劳动仲裁法律条款主要包括：劳动争议的调解与仲裁程序、权利与义务、证据规则、裁决的执行等。具体条款涉及合同争议、雇佣纠纷、劳动争议解决机构及其职责等。为确保公正，法律强调仲裁程序的透明性，并保障双方

2025-02-11 劳动争议 2023浏览

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无故辞退劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁时，若因无故辞退引发争议，需准备以下材料：1. 申请书，明确申诉请求和事实理由；2. 劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据；3. 工资支付凭证、社保缴纳记录等证明劳动关系的进一步证据；4. 相关

2025-02-11 劳动保障 6804浏览

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多久时间内可以劳动仲裁

劳动者可以在劳动争议发生后一年内进行劳动仲裁。从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算，一年内可以向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。若超过一年期限，劳动者可能面临仲裁时效已过，难以的风险。因此，劳动

2025-02-10 劳动争议 8979浏览