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集体劳动仲裁得多少人参加

集体劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要方式，它涉及到劳动者、雇主和仲裁机构之间的复杂关系。在中国，随着劳动法律体系的不断完善和社会经济的快速发展，集体劳动仲裁的参与人数日益增多，对于维护劳动者权益、促进

2024-05-05 劳动争议 6543浏览

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劳动仲裁对老板影响多久

劳动仲裁是一种解决劳资纠纷的法律程序，其影响因地区、案件性质以及当事人的态度而异。下面我将详细介绍劳动仲裁对老板的影响，并探讨其可能持续的时间。首先，劳动仲裁对老板的影响主要体现在以下几个方面：1. 经济

2024-05-05 劳动争议 6521浏览

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未休年休假劳动仲裁怎么算

按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工每年应享有带薪年假。如果员工没有休完年假就离开公司时，公司需要向员工支付年假工资。据此，如果员工因特殊原因未休年假，离职后可以向劳动仲裁部门申请

2024-05-05 劳动争议 1428浏览

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劳动仲裁的证言如何提交

劳动仲裁的证言是劳动争议裁决的重要依据，证明争议事实的真实性和权利义务的存在。为了确保证言的有效性和可信性，劳动仲裁的证言需要按照一定的程序进行提交。首先，劳动仲裁的证言应以书面形式提交。证言可以由劳

2024-05-04 劳动争议 9751浏览

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劳动仲裁有什么表格要求

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通常需要提交一些特定的表格和文件。虽然具体的要求可能会有所不同，但通常情况下，劳动仲裁需要以下表格和文件：1.仲裁申请表：这是申请人提交的表格，用于申请劳动仲裁。表格上会

2024-05-04 劳动争议 7021浏览

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劳动仲裁为什么会拖欠工资

劳动仲裁拖欠工资的原因主要有以下几点：1. 法律程序复杂：劳动仲裁涉及到法律程序和规定，包括调解、仲裁和执行阶段。每个阶段都需要一定的时间和相关部门的协调配合。如果程序复杂，部门协调不及时，就会导致仲裁案

2024-05-04 劳动争议 3928浏览

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提出劳动仲裁多久出结果

劳动仲裁多久出结果是一个常见的问题，虽然答案可能有所不同，但通常整个劳动仲裁过程大约需要几个月至一年的时间。以下是通常的劳动仲裁过程和时间线：1. 提交仲裁申请：当雇员和雇主之间出现劳动纠纷时，雇员可以向

2024-05-04 劳动争议 3221浏览

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劳动仲裁什么时候结束劳动关系

劳动仲裁作为一种争议解决方式，可以在劳动关系中的各种争议解决中发挥重要作用。它可以解决各种由劳动关系引起的争议，如合同争议、工资争议、劳动权益争议等。在劳动争议仲裁中，仲裁裁决是最终的决定，而且具有法

2024-05-04 劳动关系 9790浏览

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劳动保障监察部门是什么部门

劳动保障监察部门是我国劳动保障监督管理体系中的一个重要组成部分,其主要职责是依法监督管理和检查用人单位执行劳动保障法律法规的情况,维护劳动者的合法权益。一、劳动保障监察部门的性质和地位劳动保障监察部门是隶

2024-05-04 劳动保障 5450浏览

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通过劳动仲裁需要哪些资料

进行劳动仲裁需要准备以下资料:1. 基本情况说明员工应编写一份详细的基本情况说明,包括自己的基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式等)、与用人单位的劳动关系(入职时间、岗位职责、工资待遇等)、发生劳动争议的事实经过

2024-05-04 劳动争议 8450浏览