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哪个部门可以认定工伤赔偿

工伤认定是指通过特定的程序和标准确定某一劳动者是否因工作原因导致的伤害或疾病，并确定其是否享有工伤保险待遇的过程。在大多数国家，工伤认定是由政府的特定部门负责进行的。以下是一些常见的工伤认定部门和流程

2024-04-18 工伤认定 7826浏览

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工伤认定去哪些部门申请

工伤认定是指对因工作原因导致的劳动者身体损害或者死亡，进行法律程序认定其是否属于工伤范畴，并确定其享受工伤保险待遇的一项程序。在中国，工伤认定需要向相关部门提交申请，以下是您可以向哪些部门申请工伤认定

2024-04-17 工伤认定 9909浏览

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劳动仲裁怎么收集工作证据

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，通常需要充分的证据支持申诉方的主张。在劳动仲裁过程中，收集充分的据是至关重要的，因为它可以帮助仲裁机构做出公正的裁决。下面我将详细介绍如何收集据，并提供一些实用的建议

2024-04-17 劳动争议 2126浏览

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劳动仲裁是指哪些单位

劳动仲裁是一种通过法定程序解决劳动争议的方式，适用于各种类型的单位。一般来说，涉及劳动争议的单位主要包括以下几类：1. 企业和私营企业：包括各种规模的企业，从小型家庭企业到大型跨国公司都可能涉及劳动争议。

2024-04-17 劳动争议 551浏览

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重庆市劳动仲裁流程怎么走

重庆市劳动仲裁流程通常包括以下步骤： 1. 准备阶段在寻求劳动仲裁之前，确保以下准备工作完成：- 收集与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单、通知书等。- 确定劳动仲裁委员会所在地和联系方式。- 准备好填写劳动仲

2024-04-17 劳动争议 5575浏览

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劳动仲裁多久后给钱不受理

劳动仲裁案件的处理时间因地区、案件性质和当地法律规定而有所不同。一般而言，劳动仲裁案件的处理时间可能会在数周到数月之间。在某些情况下，处理时间可能会更长，这取决于案件的复杂性和当地法院或仲裁机构的工作

2024-04-17 劳动争议 6636浏览

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劳资纠纷和哪个部门反应

劳资纠纷通常涉及劳动合同、工资支付、工作条件等方面的争议，解决这类问题的部门主要有劳动监察部门和劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和解决劳资纠纷的流程。首先，劳动监察部门是负责监督和管理劳

2024-04-17 劳动争议 3220浏览

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劳动仲裁和调解有什么不同

劳动仲裁和调解是两种常见的解决劳动纠纷的方式，它们在目的、程序和效果等方面存在着一些显著的不同。首先，劳动仲裁是指由专门的仲裁机构或仲裁员对劳动争议进行审理和裁决的过程。在劳动仲裁中，双方当事人可以选

2024-04-17 劳动争议 4443浏览

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哪些情况符合劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，通常在劳动法律体系中具有重要作用。以下是一些可能符合劳动仲裁的情况，以及这些情况的详细解释。1. 工资支付纠纷： - 预期工资与实际支付不符。 - 加班工资、津贴或奖金未按合同

2024-04-17 劳动争议 5418浏览

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劳动仲裁判决之后该怎么做

劳动仲裁判决作为一种法律程序的终结，为被申诉方和申诉方带来了最为直接的结果。然而，判决结果可能不完全令人满意，对于要求赔偿的申诉方而言，只有到真正获得赔偿时，该结果才算得到完全实现。那么，劳动仲裁判决

2024-04-17 劳动争议 7876浏览