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劳动工伤
  • 劳动仲裁是指用特定的程序处理因劳动关系引起的争议的一种方式。如果员工经常迟到,这可能引起雇主的不满,甚至可能导致劳动纠纷。在这种情况下,员工应该如何处理和应对劳动仲裁呢?以下是一些建议:1. **了解公司政策
    2024-03-22 劳动争议 4403浏览
  • 在济南进行劳动仲裁时,应当前往济南市人民政府劳动和社会保障局(以下简称“劳动局”)的劳动争议调解委员会,这是负责处理劳动争议的专门机构。劳动争议调解委员会是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立
    2024-03-22 劳动争议 9870浏览
  • 劳动仲裁申请应包括以下内容:一、申请人基本信息在申请书的开头应包含申请人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、号码等个人信息,并注明申请人为无业人员、在职人员或其他身份。若是代理申请,还需注明代理人的基本
    2024-03-22 劳动争议 6856浏览
  • 被解雇是一种被动的情况,对于每个受影响的员工而言都是一种巨大的挑战。然而,员工在被辞退后仍然拥有权利,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种在劳动争议中调解或解决争端的法律程序,它为被解雇的
    2024-03-22 劳动保障 511浏览
  • 劳动仲裁申诉书申请人(全称):XXX 公司被申请人(全称):XXX 公司就XXX公司非法辞退劳动争议,我公司特此向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并依据相关法律法规,提交以下申诉书:一、基本情况1.我司 XXX 公司与被申请
    2024-03-22 劳动保障 8499浏览
  • 劳动仲裁是指通过法律程序解决劳资纠纷的一种方式,其目的是保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。劳动仲裁旨在通过公正、客观的方式解决劳资矛盾,实现公平对待,维护社会秩序。劳动仲裁的实施离不开专业
    2024-03-22 劳动争议 157浏览
  • 吉林市劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构,其地址位于吉林省吉林市船营区胜利南大街2945号。下面将详细介绍一下吉林市劳动仲裁委员会的地址及联系方式。吉林市劳动仲裁委员会地址:吉林省吉林市船营区胜利南大街
    2024-03-22 劳动争议 7487浏览
  • 外地劳动仲裁是指在劳动争议解决中,由外地仲裁机构或外地仲裁员进行裁决的一种情况。在现代社会中,由于劳动者和用人单位之间的关系变得越来越复杂,劳动争议也日益增多,因此外地劳动仲裁也逐渐成为一种常见情况。
    2024-03-22 劳动争议 9032浏览
  • 劳动仲裁和赔偿协议是劳动关系中重要的法律文书,二者的法律效力和适用范围有关。在劳动关系中,劳动仲裁和赔偿协议是两种不同性质的法律文件,各有其独特的作用和法律效力。在实际应用中,如果劳动仲裁和赔偿协议之
    2024-03-22 劳动争议 7321浏览
  • 劳动仲裁裁决的时间取决于案件的复杂程度、证据的充分性以及双方当事人的配合程度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁机构应当在接到仲裁申请之日起十五日内立案,并在立案后六十日内作出裁决
    2024-03-22 劳动争议 1231浏览
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  • 在劳动争议中,变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系,例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损,可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项
    2025-11-12 4315浏览
  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
    2025-11-12 3588浏览
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