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劳动保障卡号哪里找的到
劳动保障卡号通常可以在个人劳动保障卡上找到,个人劳动保障卡是由人社部门或者社保机构发放的,上面包含了个人的社会保障信息和相关个人信息。如果您不清楚自己的劳动保障卡号,可以向所在公司的人力资源部门或者社
2024-03-09
劳动保障
5378浏览
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社会工作考试劳动保障考什么
社会工作考试中,关于劳动保障方面通常会考察以下内容:1. 劳动法律法规:劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的基本内容和适用情形。2. 劳动关系管理:劳动关系的基本概念、形成、变动和解决劳
2024-03-09
劳动保障
3112浏览
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劳动保障监督指什么工作
劳动保障监督是指相关部门对用人单位在劳动关系中是否遵守劳动法律法规、履行劳动合同、保障劳动者合法权益等方面进行监督检查和指导工作。其主要职责包括:1. 监督用人单位依法签订劳动合同,履行合同约定的劳动条件
2024-03-09
劳动保障
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劳动保障的行为有哪些种类
劳动保障的行为主要包括以下几种:1. 制定和执行劳动法律法规:国家和地方政府制定并执行劳动法律法规,确保雇主和员工的权益得到保护,包括劳动合同、工资标准、工时管理、社会保险等方面的规定。这些法律法规旨在保
2024-03-09
劳动保障
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劳动保障哪里管的啊
劳动保障通常由政府的劳动部门或劳动保障部门负责管理和监督。在中国,劳动保障主要由人力资源社会保障部门负责管理,其下设有劳动保障监察、劳动关系协调等机构。这些部门负责制定和执行劳动法规政策,维护劳动者的
2024-03-09
劳动保障
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建设工地劳动关系如何认定
建设工地劳动关系的认定,一般是根据《劳动法》和相关法律法规的规定进行判断的,具体包括以下几个方面:1. 雇佣关系:如果在建设工地上,雇主对劳动者具有指导、监督和管理权,并且支付劳动报酬,那么很可能存在雇佣
2024-03-09
劳动关系
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劳动保障立法的内容是什么
劳动保障立法的内容主要包括以下几个方面:1. 工资与福利保障:包括规定最低工资标准、加班工资、法定节假日及带薪休假等福利保障措施。2. 劳动合同制度:包括规定劳动合同的签订、变更、解除等程序,保护劳动者的合法
2024-03-09
劳动保障
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劳动保障法制的缺陷是什么
劳动保障法制的缺陷包括以下几个方面:1. 法律规定的劳动保障标准不足:劳动保障法制中关于工资、工时、休假、安全保障等方面的法律标准有时候并不足以满足实际工作场所的需要,可能存在漏洞或者不够具体的地方,导致
2024-03-09
劳动保障
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职工劳动保障情况怎么写
职工的劳动保障情况可以从以下几个方面来写:1. 薪酬待遇:描述公司的薪酬政策,包括薪资结构、加班工资、绩效奖金等,确保员工获得公平合理的报酬。2. 工作时间:说明公司的工作时间安排,保证员工的工作时间不超过法
2024-03-09
劳动保障
3969浏览
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成华区劳动保障部门在哪里
您可以到成华区的劳动保障局、人力资源社会保障局等部门办理相关事务,具体地址和联系方式您可以在当地的政府网站上查询到。
2024-03-09
劳动保障
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2025-07-23
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工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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福田区劳动争议仲裁在哪里
福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
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2025-07-23
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劳动仲裁为什么会不受理
劳动仲裁不受理的情形主要涉及程序性、管辖权和实体性等方面的问题,具体包括以下情况:1. 超出仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动者申请仲裁的时效一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起
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脑出血咋做工伤认定呢
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劳资纠纷期间可以找工作吗
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根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,个人申报工伤后的费用承担规则如下:1. 工伤保险基金支付范围 - 符合工伤认定的医疗费、康复费由工伤保险基金全额支付,包括诊疗费、住院费、药品费、辅助器具费用等。
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2025-08-14
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浙江监狱多少分可以减刑
根据中国《刑法》《监狱法》及最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》,浙江省监狱罪犯减刑需满足以下条件及评分标准: 一、基础法律条件1. 有期徒刑罪犯 - 执行原判刑期1/2以上方可首次申请减刑(
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2025-08-14
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第二次诉讼离婚的审理时间受多种因素影响,通常为3至6个月,但具体时长可能因案件复杂程度、法院排期、调解程序等而延长。以下是影响审理时间的关键因素及相关法律要点:1. 诉讼程序阶段 - 立案审查:法院收到起诉材
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2025-08-14
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