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劳动保障卡能干什么
劳动保障卡是一种用于管理和监督劳动者工资支付、社会保险和福利待遇发放等的卡片。持有劳动保障卡的劳动者可以享受以下权益和服务:1. 工资支付:劳动保障卡可以用于接收和管理劳动者的工资支付。雇主可以将工资直接
2024-03-09
劳动保障
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怎么查当地社会劳动保障局
要查找当地社会劳动保障局的联系方式和相关信息,您可以通过以下方式进行:1. 在互联网上搜索:您可以通过搜索引擎输入关键词“当地社会劳动保障局+所在地区名称”来查找官方网站或联系方式。2. 前往当地政府网站:您可
2024-03-09
劳动保障
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共和县劳动保障监察大队在哪里
共和县劳动保障监察大队位于青海省共和县城区的某个具体地点,您可以在当地政府部门或者公安机关进行咨询,获取详细地址。
2024-03-09
劳动保障
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湖北劳动保障审查怎么申报
湖北劳动保障审查可以通过以下步骤进行申报:1. 登录湖北省人力资源和社会保障厅官方网站,找到劳动保障审查相关页面。2. 在网站上填写申报表格,并上传相关的材料和证明文件,包括公司营业执照、劳动合同、员工工资发
2024-03-09
劳动保障
7315浏览
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常州劳动保障网网址是多少
您可以访问常州劳动保障网的官方网站查找相关信息,网址为http://www.cz12333.gov.cn/
2024-03-09
劳动保障
1606浏览
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汕头市劳动保障律师怎么样
汕头市的劳动保障律师整体水平较高,有一部分律师具有丰富的从业经验和专业知识,能够为雇主和员工提供专业的法律服务。他们熟悉劳动法律法规,能够帮助员工维护自身权益,也能帮助雇主合法维护公司利益。如果您需要
2024-03-09
劳动保障
2449浏览
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劳动保障监察怎么写工作总结
劳动保障监察工作总结在过去的一段时间里,我作为劳动保障监察人员,认真履行职责,努力完成工作任务,取得了一定的成绩。在此总结如下:一、开展监测调查工作1. 深入企业,开展劳动保障监测,发现了一些违法违规行为
2024-03-09
劳动保障
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劳动保障的作用是什么呢
劳动保障的作用主要包括以下几个方面:1. 保障劳动者的权益:劳动保障体系确保了劳动者的基本权益不受侵犯,包括工资保障、工时保障、休息休假、劳动安全等方面的保障,保障劳动者在工作中的合法权益不受损害。2. 维护
2024-03-09
劳动保障
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劳动保障监察局有哪些
劳动保障监察局通常负责以下工作:1. 监督并检查用人单位是否依法签订劳动合同、支付工资、提供社会保险等;2. 对用人单位违法用工行为进行调查、核实和处理;3. 维护劳动者的合法权益,解决劳动纠纷;4. 开展劳动法规、
2024-03-09
劳动保障
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阳泉劳动保障监察在哪里
阳泉劳动保障监察机构位于山西省阳泉市,具体地址可能根据当地情况有所不同,建议您查询阳泉市人民政府官方网站或拨打当地劳动保障监察电话咨询具体地址和联系方式。
2024-03-09
劳动保障
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
5584浏览
劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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中铁七局签劳务合同怎么签
中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项: 1. 合同签订主体 - 确认用工单位:明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同,或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣,需核实派遣公司的资质及与中铁七
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怎么和劳务队签合同有效
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工伤伤残八级有什么待遇
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在中国,注册商标的保护期限为10年,自核准注册之日起计算。以下是相关要点和扩展知识:1. 保护期限计算 商标专用权从商标局核准注册的日期开始生效,有效期10年。例如,若注册公告日为2023年1月1日,保护期截止至2033年
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2025-07-23
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违法解除合同的举证关键在于收集和保存证据,证明用人单位解除行为违反法律规定或合同约定。以下是举证要点及法律依据:1. 书面解除通知 用人单位出具的解除劳动合同通知书是核心证据,需注意通知是否载明解除理由。
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2025-07-23
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工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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