劳动保障系统_劳动工伤(第85页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动保障管理制度有哪些

劳动保障管理制度包括以下内容：1. 劳动合同制度：规定用人单位与劳动者之间合作关系的基本条件和权利义务，明确双方在劳动关系中的权益。2. 最低工资制度：规定用人单位向劳动者支付的最低工资标准，保障劳动者的最低

2024-03-08 劳动保障 763浏览

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什么样的人在劳动保障所

在劳动保障所工作的人员通常包括以下几类：1. 劳动保障干部：负责劳动保障政策的制定和规划，监督和指导劳动保障工作的落实，处理涉及劳动争议的案件等。2. 劳动保障法律顾问：负责为劳动保障所提供法律咨询服务，解答

2024-03-08 劳动保障 9460浏览

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基层劳动保障协管员是什么

基层劳动保障协管员是由劳动保障部门委派到企业或事业单位的一种劳动保障监督管理人员。他们主要负责监督和管理企业或事业单位的劳动保障工作，确保企业依法为职工提供社会保险、工资福利等待遇，同时也负责处理劳动

2024-03-08 劳动保障 4544浏览

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中国劳动保障刊物多少钱

中国劳动保障刊物的价格取决于具体的刊物种类、期数、内容丰富度等因素。一般来说，劳动保障刊物的价格在几元到几十元不等。具体价格可在书店、网上书店或劳动保障出版社官方网站上查询或购买。

2024-03-08 劳动保障 7654浏览

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2025-08-02工伤老板多久支付赔偿金

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申报工伤有哪些证明材料

申报工伤需要准备以下证明材料：1. 工伤认定申请表：由用人单位或劳动者本人填写，需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，用以确认劳动者与用人单位

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2025-07-24 5584浏览

劳资纠纷有什么风险

劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式，可能对企业和劳动者双方造成多重风险，甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析：一、法律风险 1. 行政处罚：企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违

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2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览

如何写劳动保障监察投诉书

劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点，附相关法律依据及实务建议：一、标题与基本信息1. 标题：醒目注明"劳

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2025-07-24 投诉书 4164浏览

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工伤在什么范围内赔偿最高

工伤赔偿的最高范围取决于伤残等级、工资水平、地区标准及具体赔偿项目，以下是关键要点和扩展分析： 1. 伤残等级影响赔偿上限 - 一级伤残（完全丧失劳动能力）赔偿最高，包括一次性伤残补助金（27个月本人工资）和按

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调整劳动关系需要什么手续

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辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体涉及以下情形和赔偿标准：1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条（协商解除）、第40条（无过失性辞退）或第41条（经济性裁员

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2025-08-17 4224浏览

刑法关于喝醉的条款有哪些

中国刑法中关于醉酒（喝醉）的相关条款及扩展内容如下：1. 刑事责任能力与醉酒《刑法》第18条第4款规定：“醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形，司法实践中视为“原

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2025-08-17 4993浏览

孩子抚养费增加多少

孩子抚养费的增加主要依据《民法典》及相关司法解释，具体调整需综合考虑以下因素：1. 法律依据 - 根据《民法典》第1085条，离婚后子女抚养费可依实际情况协商或诉讼调整。若原定数额不足以维持当地实际生活水平，或子

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2025-08-17 9950浏览