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劳动工资纠纷找哪个部门

劳动工资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动报酬方面发生争议或纠纷的情况。在中国，劳动工资纠纷相关的部门主要包括劳动和社会保障部门以及劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和处理劳动工资纠纷的流程。

2024-05-10 劳动保障 3272浏览

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劳动保障员有什么前途嘛

劳动保障员是从事劳动保障工作的专业人员，主要负责监督、协调和保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定。劳动保障员在当前社会中起着非常重要的作用，随着社会的发展和变化，劳动保障员的前途是非常广阔的。首先

2024-05-10 劳动保障 1982浏览

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劳动保障怎么便民化服务的

劳动保障便民化服务是指政府和社会为劳动者提供更加方便、高效、便利的劳动保障服务，从而更好地满足劳动者的需求，改善劳动者的工作和生活环境，保障劳动者的合法权益。劳动保障便民化服务的核心就是要以服务为中心

2024-05-10 劳动保障 703浏览

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劳动保障报怎么联系

劳动保障报（以下简称报）是目前我国劳动保障领域最具影响力的专业报纸之一，它拥有丰富的劳动保障资源和强大的新闻采编团队。作为广大职工、雇主和政府部门了解劳动保障政策、法规、实践和发展动态的重要渠道，报备

2024-05-09 劳动保障 396浏览

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劳动保障员的日常工作指什么

劳动保障员的日常工作主要是负责劳动保障制度的执行、劳动争议的调解、劳动法律法规的宣传和培训等工作。在日常工作中，劳动保障员通常需要完成以下主要工作内容：1. 劳动保障制度的执行劳动保障员需要负责执行国家和

2024-05-09 劳动保障 3583浏览

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劳动保障监察执法效果怎么写

劳动保障监察执法是国家对于劳动者权益保护的重要手段，其效果直接关系到劳动者的利益和社会的稳定。在过去的几年中，我国劳动保障监察执法取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：首先，劳动保障监察执法的执法力

2024-05-09 劳动保障 3962浏览

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劳动保障卡的使用年限是多少

劳动保障卡是我国劳动保障体系中的一项重要制度，旨在保障劳动者的权益，提供多种社会保险和公共就业服务。劳动保障卡的使用年限与劳动者的就业状态和具体情况有关。对于在职劳动者而言，劳动保障卡的使用年限没有限

2024-05-09 劳动保障 6445浏览

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劳动保障所风险点是什么

劳动保障所是负责监督和管理劳动关系的机构，主要职责包括维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、推动劳动制度的健全完善等。然而，在劳动保障所的工作中，也存在一些风险点，主要包括以下几个方面。首先，

2024-05-09 劳动保障 6282浏览

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劳动仲裁应该去哪个部门申请

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，一般来说，申请劳动仲裁的部门不同国家的具体办理流程和机构也会不同。在中国，劳动仲裁的申请主要通过劳动和社会保障行政部门或者人力资源和社会保障局进行办理。具体来说，

2024-05-09 劳动争议 3428浏览

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劳动保障部门都有什么部门

劳动保障部门是负责管理和监督劳动保障政策的机构。根据不同国家的体制和法律规定，劳动保障部门可能会有不同的名称和组织结构。但一般来说，劳动保障部门通常包括以下几个部门：1. 劳动部门：劳动部门是负责管理国家

2024-05-09 劳动保障 2475浏览