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劳动人事关系有哪些

劳动人事关系主要涉及劳动者与用人单位之间的雇佣关系及相关事务。这包括签订劳动合同、工资福利、社会保险、工作时长、休假制度等方面的人事管理。同时，还包括劳动纠纷的处理，如协商、调解、仲裁和诉讼等。这些关

2025-05-20 劳动关系 880浏览

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劳动人事保障厅在哪里

以下是关于劳动人事保障厅地址的详细介绍:劳动人事保障厅(Labor and Personnel Security Bureau)是地方各级人民政府设立的负责劳动保障和人事管理工作的组织。它的主要职责包括:1. 贯彻执行国家和地方有关劳动保障、人事制度、工资

2024-07-12 劳动保障 4611浏览

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劳动人事仲裁是什么救济

劳动人事仲裁是针对劳动争议的一种法律救济途径。它是一种非诉讼的解决争议方式,相比起诉讼有着更加灵活、高效的特点。以下是对劳动人事仲裁这一法律救济的详细介绍:1. 劳动人事仲裁的概念及适用范围劳动人事仲裁是指劳

2024-06-16 劳动争议 658浏览

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劳动人事关系管理包括哪些

劳动人事关系管理是指企业或组织通过制定一系列的规章制度以及采取相应措施，管理好与劳动者的关系，确保劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性和生产效率。劳动人事关系管理主要包括以下几个方面：1. 用工管理：包括

2024-05-08 劳动关系 8266浏览

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劳动人事仲裁院是什么意思

劳动人事仲裁院是指在中国国内，由政府机构设立的为解决劳动纠纷而专门设立的法律机构。其主要职责为协调和仲裁劳动争议，并对唯一仲裁结果作出判决，以达到解决劳动纠纷的目的。劳动人事仲裁院可以处理各种劳动纠纷

2024-04-15 劳动争议 795浏览

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劳动人事保障部是什么级别

劳动人事保障部是我国国家部级机构之一，属于国务院机构，是我国的国家行政机构，下设各司局。劳动人事保障部的前身为劳动部，成立于1949年10月25日，于2013年3月改称为劳动人事保障部。劳动人事保障部的任务是负责承担我

2024-03-20 劳动保障 3622浏览

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怎么依法处理劳动人事关系

依法处理劳动人事关系，主要有以下几个方面的内容：1.签订劳动合同：雇主和劳动者应当签订劳动合同，合同内容应当符合法律规定，详细规定工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等事项。2.支付工资：雇主应

2024-03-10 劳动关系 6489浏览

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劳动人事仲裁委员会怎么样

劳动人事仲裁委员会是一个独立的法律机构，主要负责处理劳动纠纷和劳动争议的解决。该委员会的裁决具有法律约束力，受到国家法律的保护。因此，如果您遇到劳动纠纷或劳动争议，可以通过劳动人事仲裁委员会进行仲裁，

2024-03-10 劳动争议 5477浏览

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哪些劳动人事可以申请仲裁

一般来说，以下劳动人事纠纷可以申请仲裁：1. 劳动合同纠纷：如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：如工资、奖金、津贴等待遇问题；3. 劳动保护纠纷：如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等

2024-03-09 劳动争议 9111浏览