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什么是劳动保险关系

劳动保险关系是指劳动者与用人单位、社会保险经办机构之间，依据法律法规建立的关于社会保险权利义务的法律关系。其核心是通过国家强制力，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利

2025-12-13 劳动关系 1777浏览

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有劳动局的关系做什么生意

拥有劳动局相关人脉资源可帮助理解政策导向和行业规范，但需严格遵守法律法规，避免利益冲突。以下为合规的商业方向建议及行业数据：一、合规商业方向分析1. 人力资源服务机构• 职业介绍：开展岗位匹配与就业推荐服务

2025-12-11 劳动关系 6660浏览

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认定工伤后多久给做劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》及相关部门规章的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的时间取决于伤情稳定情况，而非以工伤认定结果为固定期限。以下是专业解答及扩展说明：核心时间要求：劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后提出（《

2025-12-05 工伤鉴定 3866浏览

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劳动与社会保障研究生怎么样

劳动与社会保障专业研究生培养具备社会保障制度设计、劳动政策分析、公共管理实践等能力的复合型人才。以下从学科特点、就业方向、课程设置及社会需求等角度进行专业分析：一、学科特点与培养目标该专业属于公共管理

2025-12-05 劳动保障 782浏览

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劳务关系合同如何写好看

编写一份专业性、合法合规且视觉美观的劳务关系合同，需兼顾法律效力和用户体验。以下是核心要点及结构化建议：一、劳务关系合同的核心要素劳务合同与劳动合同存在本质区别：劳务关系受《民法典》约束，适用于临时性

2025-12-03 劳动合同 1667浏览

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劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，劳动能力鉴定结论出具后，赔偿金领取时间受多重因素影响，通常在1-6个月内完成。具体流程和时效如下：一、赔偿支付流程及时限 流程阶段操作主体参考时限法律依据 收到鉴定结论劳

2025-12-03 工伤鉴定 6254浏览

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劳动社会保障协理员是什么

劳动社会保障协理员是指由基层政府（如街道、乡镇）或社区聘用的专职人员，负责协助开展劳动就业、社会保障、社会福利等公共服务事务的公益性岗位。其核心职能是充当政府与群众之间的“桥梁”，推动社会保障政策在基

2025-12-01 劳动保障 2805浏览

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劳动能力鉴定复核有效吗

劳动能力鉴定复核在法律框架下具有明确的法律效力，但需严格遵循法定程序和时限。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，以下是核心要点解析：1. 复核的法律依据依据《工伤保险条例》第26条，当事人对设区的

2025-11-30 工伤鉴定 4443浏览

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劳动和社会保障有哪些证书

劳动和社会保障领域的证书主要分为职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书及国际认证证书四大类，以下为详细分类及说明：一、国家职业资格证书（含准入类/水平评价类） 证书名称 类别 认证机构 适用领

2025-11-30 劳动保障 5278浏览

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家人可以申请劳动能力鉴定吗

根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，关于劳动能力鉴定的申请主体及流程，现解答如下：一、家人可否申请劳动能力鉴定？在以下两种情形下，家属可以代为申请劳动能力鉴定：1. 工伤职工本人申

2025-11-29 工伤鉴定 2593浏览