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工伤鉴定书有些什么内容

工伤鉴定书是劳动能力鉴定机构根据《工伤保险条例》和相关标准作出的法律文书，主要内容包括以下核心要素：1. 基本信息 - 劳动者姓名、性别、年龄、号、工作岗位及用人单位名称等基础信息； - 工伤发生时间、地点、

2025-08-21 工伤鉴定 4300浏览

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劳动保障怎么书面投诉

书面投诉劳动保障问题的步骤如下： 1. 明确投诉事项：详细描述侵权事实，包括时间、地点、涉及人员、具体违法行为（如拖欠工资、未缴社保、强迫加班等），并提供证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等）。

2025-08-16 劳动保障 4671浏览

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劳动保障处怎么投诉

投诉劳动保障处可以通过以下几种途径进行，具体流程和注意事项如下：1. 拨打12333劳动保障热线 这是全国统一的劳动保障咨询服务电话，可直接投诉企业或单位违反劳动法的行为。拨打后按语音提示选择投诉选项，需提供具

2025-08-15 劳动保障 2548浏览

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如何写劳动保障监察投诉书

劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点，附相关法律依据及实务建议：一、标题与基本信息1. 标题：醒目注明"劳

2025-07-24 劳动保障 4164浏览

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社会劳动保障指什么内容

社会劳动保障是指国家通过立法和制度设计，为劳动者在职业活动及生活过程中提供的一系列保障措施，旨在防范和化解劳动风险，维护劳动者基本权益，促进社会公平与经济可持续发展。其核心内容和扩展知识如下：1. 社会保

2025-07-04 劳动保障 5488浏览

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投诉劳动仲裁向哪个部门投诉

在中国，劳动者权益受到侵害时，可通过以下途径进行投诉或申请劳动仲裁：1. 劳动行政部门 - 人力资源和社会保障局（人社局）： 各级人社局（如区、县、市人社局）负责监督劳动法律法规执行。劳动者可就拖欠工资、

2025-06-29 劳动争议 9589浏览

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劳动争议投诉去哪里

在中国，劳动者如遇到劳动争议，可通过以下途径依法，不同途径适用于不同情况，具体如下：1. 协商解决 首选与用人单位直接协商，双方可就争议事项达成和解协议。此方式成本低、效率高，建议保存沟通记录（如书面材料

2025-05-29 劳动争议 5605浏览

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没有劳务合同怎么投诉

如果没有劳务合同并遇到相关问题，首先需明确具体遇到的问题类型。若雇主未履行相关责任，如拖欠工资、工作环境问题等，可以收集证据如工资条、出勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。投诉时需详细说明问题并提供证据

2025-05-13 劳动合同 5282浏览

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劳务合同包含但不限于哪些内容

劳务合同是明确双方权利和义务的协议，内容涵盖但不限于以下方面：1. 服务范围：具体工作内容和职责。2. 期限：开始和结束时间。3. 报酬：薪酬、支付方式及时间。4. 工作条件：工作环境、安全措施等。5. 保密条款：商业机

2025-03-24 劳动合同 2294浏览

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人力劳动关系管理包括哪些内容

人力劳动关系管理涉及劳动者与用人单位之间的关系协调和管理，包括招聘、合同签订、薪资与福利管理、工作规则制定、劳动争议处理、员工沟通与培训等内容。旨在保障劳动者权益，提高工作效率和稳定劳动关系，以促进企

2025-03-09 劳动关系 4101浏览