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什么算作劳动关系案件

劳动关系案件指的是涉及劳动者与用人单位之间因雇佣关系产生的争议或纠纷。这类案件包括但不限于劳动合同签订、工资福利、工作时间、劳动保护、解雇纠纷等。当双方就劳动关系中的权益和义务产生分歧时，需通过法律途

2025-03-20 劳动关系 8805浏览

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如何主张存在劳动关系

主张存在劳动关系时，可提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、或工作记录、同事证言等证明文件。若未签订劳动合同，可依据劳动者实际从事的工作内容、工作时间等证明劳动事实的存在。若无法自行取得证据，可寻

2025-03-19 劳动关系 6959浏览

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什么样属于未形成劳动关系

未形成劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间未订立劳动合同，或者虽然存在劳动合同但双方未实际履行，没有形成管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的劳动权利义务关系。此外，双方主体资格、劳动条件、劳动报

2025-03-18 劳动关系 3607浏览

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什么的劳动关系怎么填

劳动关系部分填写需要详细且准确，包括劳动者的身份信息、工作单位、职务或职位、工作内容、工作时间、工资待遇等重要信息。具体填写时，可以写明劳动者的姓名、号、所在单位名称、工作岗位、劳动合同签订日期、工作

2025-03-16 劳动关系 337浏览

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非劳动关系如何取证

非劳动关系取证可通过提供工作合同、工资支付记录、社保缴纳证明、税务缴纳证明等来证明雇佣关系并不属于劳动关系。如无法直接取得证据，可以向知情人士收集证人证言等，如上级领导、同事等。必要时，可寻求法律援助

2025-03-15 劳动关系 1007浏览

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解除劳动关系超过两年怎么办

解除劳动关系超过两年后，具体处理方式取决于所在地的法律法规、劳动合同条款以及实际情况。一般来说，建议咨询劳动法律专业人士或律师，了解相关权益和可能的法律途径，如协商、调解或诉讼等。同时，保留相关证据以

2025-03-14 劳动关系 2376浏览

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劳务分包合同应该开什么票

劳务分包合同应当开具劳务发票。根据合同约定，劳务提供方向劳务接收方提供劳务服务后，劳务接收方应按照国家规定向劳务提供方支付劳务费用，并开具相应的劳务发票作为凭证。该发票应包含合同编号、劳务内容、劳务时

2025-03-14 劳动合同 5704浏览

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什么是孤立狭小的劳动关系

孤立狭小的劳动关系指的是在特定环境下，劳动者与雇主之间缺乏沟通、理解和合作，关系较为封闭、单一且缺乏广泛联系和支持的劳动关系状态。这种关系可能导致劳动者权益受限，工作效率受限，不利于企业和劳动者的共同

2025-03-13 劳动关系 3340浏览

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劳务分包合同价款怎么写

劳务分包合同价款应明确具体金额、支付方式、支付时间和支付条件等细节。合同价款应参考市场行情和双方协商结果，明确各项劳务内容的具体费用，包括但不限于人工费、材料费、设备使用费等。支付方式和时间应按照工程

2025-03-13 劳动合同 2136浏览

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劳动关系如何认定实务

劳动关系认定实务中，需审核双方签订的劳动合同、劳动者的工作记录、工资支付凭证等。还应考虑劳动者是否接受公司管理，是否在公司指定的工作地点工作，以及是否提供了公司业务相关的劳动等因素。综合多方面实际情况

2025-03-11 劳动关系 8878浏览