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劳动工伤
  • 劳动关系是人类社会中不可或缺的重要组成部分,它代表了劳动者和雇主之间的互动和相互依赖。这一关系的寓意丰富多彩,涉及到社会、经济、文化等多个方面。以下是劳动关系的一些寓意:1. 合作与互助:劳动关系体现了合
    2024-04-30 劳动关系 2268浏览
  • 事业单位是指在政庮财政拨款的单位称为事业单位。事业单位与企业单位有着不同的劳动关系处理方式。事业单位的劳动关系处理方式一般按照以下步骤进行:1. 招聘与录用:事业单位的招聘与录用一般需要经过考试或招聘笔试
    2024-04-30 劳动关系 1216浏览
  • 竞业协议是一种雇佣合同条款,旨在限制员工在离开雇主后从事竞争性活动的能力。然而,有时候员工可能会对竞业协议感到不满意,希望解除与雇主的劳动关系。解除竞业协议并不总是简单的,因为它涉及到合同法和就业法律
    2024-04-30 劳动关系 2327浏览
  • 合同到期后,解除劳动关系要根据具体合同内容来确定,一般来说有以下几种情况可以解除劳动关系:1. 合同到期自然终止:根据合同规定,当合同到期时,双方自动解除劳动关系,无需额外手续。此时,员工可以自行选择不续
    2024-04-30 劳动关系 1695浏览
  • 劳动关系协调书是劳动保障部门颁发的一种专业资格证书,通常需要经过一定的考核和培训才能取得。下面我将介绍一般情况下劳动关系协调书的获取流程:1. 资格条件:通常要求申请人具有相关的职业背景和专业知识,比如有
    2024-04-30 劳动关系 6392浏览
  • 尊敬的XXX先生/女士:我司与你方签订的《劳动合同》因以下原因,不得不提前解除:1. 违反公司规章制度:你在公司工作期间违反公司规定,多次迟到早退、旷工等,严重影响了工作效率和团队氛围。2. 工作表现低迷:你在公司
    2024-04-30 劳动合同 4369浏览
  • 解除劳动关系通知单是用于通知员工公司解除劳动关系的文件,通常是由雇主或者公司的人力资源部门发出。解除劳动关系通知单是一种法律文件,它包含了解除劳动关系的原因、解除的时间、员工的权利和责任等信息。解除劳
    2024-04-30 劳动关系 5481浏览
  • 劳动关系的时间证明在劳动法律中具有重要意义,涉及到员工的工龄、工资待遇、福利享受、年假计算等诸多方面。因此,劳动关系的时间举证必须合法合规并有据可查。下面将从劳动合同、工资记录、社保缴纳、劳动争议处理
    2024-04-30 劳动关系 2427浏览
  • 【事实劳动关系仲裁证据】证据一:劳动合同劳动合同是劳动关系的重要依据,根据劳动合同法规定,劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护以及违约责任等
    2024-04-30 劳动关系 6847浏览
  • 点工确认劳动关系是指雇主与劳动者之间的一种劳动关系确认形式,主要用于清楚明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。点工确认劳动关系通常包括以下内容:劳动者基本信息、合同期限、工作内容、工资标准、工作时
    2024-04-30 劳动关系 9870浏览
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  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
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  • 劳动保障小组的意见建议可以从多个方面展开,以下是一些具体建议和扩展内容: 1. 完善劳动法律法规宣传与培训 建议定期组织劳动法律法规的培训,确保劳动者和管理层均能准确理解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
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