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劳动工伤
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  • 劳动关系鉴定是处理劳动争议的有力工具之一,但是鉴定结果并非总是符合当事人的期望,有时候,鉴定失败会给当事人带来困扰。下面就是一些劳动关系鉴定失败的情形,以及应对方法。一、鉴定结论与当事人预期不符好的劳
    2024-04-21 劳动关系 8052浏览
  • 和谐劳动关系是指劳动者和用人单位之间的关系处于和谐、互信、合作、共赢的状态,劳动者得到合理的报酬和待遇,用人单位得到优秀的员工和稳定的劳动力。随着时代的变迁和社会的进步,和谐劳动关系成为了企业管理中一
    2024-04-21 劳动关系 4693浏览
  • 在中国,获得居住证通常需要满足两个条件:一是有稳定的居住地点,二是在当地有固定的工作或学习。如果一个外籍人士没有稳定的工作或学习,那么他们需要通过其他途径获得居住证。以下是一些途径,外籍人士可以通过这
    2024-04-21 劳动关系 513浏览
  • 试岗是指用人单位为了更好的考察应聘者的能力、素质、态度等方面的表现,而进行的工作实习。试岗期间,通常由用人单位为实习人员支付实习日薪等一定的报酬。 对于一些职位,如技术类、管理类等职位,试岗是必不可少的
    2024-04-21 劳动关系 3216浏览
  • 劳动关系材料是员工与雇主之间的重要法律文件,它反映了雇主与员工之间的合同关系。劳动关系材料通常包括员工招聘材料、劳动合同、薪酬和福利计划、劳动纠纷解决方案等。以下是劳动关系材料范文:一、员工招聘材料[公
    2024-04-21 劳动关系 7868浏览
  • 法律规定,劳动者可以依照法定程序解除与用人单位的劳动关系。如果劳动者想要更改解除劳动关系的时间,可以考虑以下方法。一、与用人单位协商解除时间在劳动合同中约定了解除劳动关系的时间,但是劳动者需要更改解除
    2024-04-20 劳动关系 8096浏览
  • 劳动关系是个关键词,很多企业的带头人、管理者或者HR都会关注这个话题。随着市场的变化和环境的变动,劳动关系的稳定性总是受到影响,这也终究会影响到企业的合法性、经济效益以及员工的工作状态。对于劳动关系不稳定
    2024-04-20 劳动关系 5184浏览
  • 居家办公在疫情期间逐渐成为了一种趋势,并在一些企业中得到了推广和使用。但随着居家办公的出现,如何鉴别劳动关系也变得愈加重要,以保证雇员和雇主的权益。下面我将从劳动法的角度出发,着重探讨如何鉴别居家办公
    2024-04-20 劳动关系 479浏览
  • 存在劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在着以劳动报酬为目的的雇佣关系,这种关系是双方自愿达成的合法关系。那么如何证明存在劳动关系呢?一、书面证据双方签订的劳动合同是最基本、最常见的证明存在劳动关系的书
    2024-04-20 劳动关系 2796浏览
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  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
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