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杭州无欠薪多久解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,劳动合同可以解除的情况包括劳动者与用人单位协商一致解除、劳动者在争议解决期间提出解除、一方违反合同解除等情况。在解除劳动合同时,应当给予对方三十日的通知期,或者支
2024-04-24
劳动合同
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如何公正解除劳动合同
公正解除劳动合同是指在符合法律规定和双方约定的情况下,用人单位和劳动者协商一致地解除劳动合同。公正解除劳动合同的程序主要包括以下几个步骤:首先,解除合同的任何一方应该提前提出解除合同的意向,并书面通知
2024-04-24
劳动合同
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没签订劳动合同辞退怎么赔偿
在中国,企业主不能不签订劳动合同就解雇员工。如果没有签订劳动合同,雇主解雇员工需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》规定,如果雇主没有与员工签订书面劳动合同而解雇员工,员工可以要求支付经济补偿。补
2024-04-24
劳动保障
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劳动合同乙方福利怎么填写
劳动合同是劳动关系的法律依据,其中的乙方福利是关乎员工福利待遇的重要部分。在填写乙方福利条款时,应根据公司的具体情况和政策规定进行综合考虑。下面我为您提供一份劳动合同乙方福利内容的范例模板,供参考:第
2024-04-24
劳动保障
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怎么解除在网上的劳动合同
在网上解除劳动合同的具体步骤如下:第一步:查看劳动合同中的解除条款首先,你需要查看劳动合同中的解除条款。劳动合同一般会规定双方解除合同的条件和程序。一般来说,劳动合同可以以以下方式解除:双方协商一致解
2024-04-24
劳动合同
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如何主动辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同是指员工根据自己的意愿和情况,向雇主提出终止劳动合同的申请。在解除劳动合同时,员工需要提交书面辞职申请,并在合同规定的期限内履行完所有离职手续。下面是一般性地主动辞职解除劳动合同的步骤
2024-04-24
劳动合同
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劳动合同期满如何重新辞退
重新辞退员工是一项复杂的任务,需要谨慎考虑,并遵循相应的法律程序和道德标准。劳动合同期满后,公司可能需要重新辞退员工的情况有很多种,可能是因为业务需要变化、绩效不佳、岗位调整等原因。在进行重新辞退之前
2024-04-24
劳动保障
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劳动合同保险关系有哪些
劳动合同保险关系是指劳动者与用人单位之间的保险关系,通过劳动合同确立的保险责任和权利。保险是一种制度安排,目的是为了保障劳动者在工作期间遭受意外伤害或疾病时能够获得相应的经济保障。劳动合同保险关系涉及
2024-04-24
劳动关系
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劳动合同的签订不包括什么
劳动合同是雇主与员工之间约定工作关系的法律文件,它规定了双方在工作期间的权利和义务。然而,并非所有方面都能被合同完全覆盖。下面我将详细探讨劳动合同签订时可能不包括的内容。1. 公司政策和规定:尽管劳动合同
2024-04-24
劳动合同
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解除劳动合同未赔偿多少钱
解除劳动合同未赔偿的情况下,需要根据具体的法律规定和劳动合同约定来确定具体金额。一般来说,劳动合同的解除需要遵循一定的程序和条件,同时根据法律规定及双方约定可能需要支付一定的赔偿金额。首先,根据《中华
2024-04-24
劳动合同
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天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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做零工受伤如何认定劳动关系
零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
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工伤报销一般多久能到帐
工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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2025-07-26
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劳动仲裁工伤鉴定要什么证据
劳动仲裁中申请工伤鉴定需要准备以下证据材料:1. 劳动关系证明 - 劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等,用于证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同,需提供工牌、工作服、同事证言、入职登
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到哪里去认定工伤
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劳动仲裁员有什么条件没
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商标法实施条例是对《中华人民共和国商标法》的具体细化和操作规范,旨在明确商标注册、使用、保护及管理的程序与要求。其核心内容通常包括以下方面:1. 商标注册程序 - 明确申请材料要求(如申请书格式、商标图样标
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在我国法律框架下,工伤认定通常以劳动关系为前提,但非劳动关系情形下仍可能通过其他途径获得工伤性质保障,具体分为以下几种情况:1. 劳务关系中的工伤处理劳务人员虽不构成劳动关系,但根据《民法典》第1192条,提供
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2025-08-14
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