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劳动合同争议怎么答辩和解

劳动合同争议是指用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的权益纠纷，一般在劳动仲裁、劳动争议仲裁委员会或人民法院等劳动争议解决机构提起诉讼。被告在面对劳动合同争议诉讼时，应积极参与答辩

2024-05-08 劳动争议 5936浏览

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上班未签订劳动合同如何举证

在公司上班未签订劳动合同时，举证对于维护自己的权益非常重要。以下是一些建议：1. 收集相关证据：应当收集能够证明自己曾在公司工作的相关证据，比如工作时间表、工作日志、工资单、社保缴纳记录等。这些可以从公司

2024-05-08 劳动合同 3499浏览

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解除劳动合同无离职证明怎么办

解除劳动合同无离职证明的情况下，你可以采取以下几个步骤来应对：1. 验证解除劳动合同的原因：首先要确定自己解除劳动合同的原因是否合法。比如，你是否被辞退，或者是自愿辞职。如果你被辞退，可以向公司要求出具解

2024-05-08 劳动合同 2587浏览

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三明市劳动争议律师哪个好

三明市劳动争议律师哪个好这个问题涉及到很多因素，比如律师的专业素质、经验和口碑等。下面将从这些方面来为您介绍几位值得信赖的三明市劳动争议律师。首先，三明市律师协会高级律师温玉峰律师。温玉峰律师具有丰富

2024-05-08 劳动争议 4976浏览

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不签劳动合同辞退怎么补偿

根据中国《劳动法》的规定，用人单位不签订劳动合同与劳动者解除劳动合同，都属于违法行为。如果用人单位以不签订劳动合同为由将劳动者解雇，劳动者有权要求用人单位支付一定的经济补偿。具体的经济补偿金额可以从以

2024-05-08 劳动保障 5771浏览

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劳动合同签订年限怎么规定的百度

劳动合同签订年限的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《劳动合同法》（以下简称《合同法》）的相关规定。根据《劳动法》第14条的规定，劳动合同可以分为两类，一类为无固定期限劳动合同，

2024-05-07 劳动合同 1823浏览

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职工解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同是指劳动者与用人单位终止劳动关系的一种方式。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付相应的赔偿。具体的赔偿标准和方式如下：一、经济补偿经济补偿

2024-05-07 劳动合同 7544浏览

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什么终止劳动合同

终止劳动合同是指劳动关系双方根据法律法规和劳动合同的约定，解除原先的劳动关系，终止双方之间的合同关系。劳动合同终止的情况有很多种，下面就几种常见的情况进行介绍。一、双方协商一致终止劳动合同双方协商一致

2024-05-07 劳动合同 2480浏览

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劳动合同解除每月补多少钱

劳动合同解除后每月补偿的金额是根据劳动法规定的，具体计算方法如下：1. 解除劳动合同后经济补偿金：根据劳动合同满两年计算，按照劳动者在最后一个工资支付周期的平均工资的月数乘以前12个月的平均工资进行计算。具体

2024-05-07 劳动合同 4659浏览

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辞退劳动合同原因怎么写

尊敬的[员工姓名]：经过公司综合考虑和评估，我们不得不非常遗憾地通知您，决定解除您的劳动合同。我们了解这对您来说可能是一个不愉快的消息，但是我们认为这是一个不可避免的决定，原因如下：1. 业绩不佳：在过去的一

2024-05-07 劳动保障 7520浏览