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劳动工伤
  • 非正常经营单位是指因经营困难或其他特殊情况导致无法正常支付劳动者工资福利的单位。在此种情况下,劳动者可以根据国家相应法律法规的规定解除劳动合同,具体操作步骤如下:1. 与雇主协商解除劳动合同:劳动者可与雇
    2024-03-13 劳动合同 3717浏览
  • 劳动合同和劳务合同的翻译分别为:1. Labor contract (劳动合同)2. Service contract (劳务合同)
    2024-03-13 劳动合同 5447浏览
  • 拒绝签署劳动合同并不是一个合法的解雇原因,因为雇主只有在符合法定条件下才能合法地解雇员工。如果员工拒绝签署劳动合同,雇主可以采取以下几种方式:1. 协商解决:首先可以尝试与员工进行沟通和协商,了解员工拒签
    2024-03-13 劳动保障 5718浏览
  • 解除劳动合同应当遵循法律规定的程序和方式,通常需要以书面形式进行。以下是一份宿城新区解除劳动合同的书面文本参考:尊敬的xxx先生/女士:鉴于您所履行的职务与本公司现有工作需求不符,经协商一致,本公司决定解除
    2024-03-13 劳动合同 8357浏览
  • 要改变劳动合同关系状态,一般需要遵循以下步骤:1. 协商:首先,与雇主或员工协商变更劳动合同关系状态的具体事宜,包括变更原因、条件、时间等。2. 约定书面变更:双方达成一致后,应当制定书面的变更协议或变更合同
    2024-03-12 劳动关系 3710浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应在劳动关系建立之日起30日内与劳动者订立书面劳动合同。换句话说,劳动者进厂后的30天内,雇主应与其签订劳动合同。如果雇主未能在规定时间内与劳动者签订劳动合同,则视为自
    2024-03-12 劳动合同 1280浏览
  • 尊敬的XXX领导:我是公司XXX部门的XXX,经过深思熟虑,我决定提出解除劳动合同的申请。特此函告,希望公司能够予以理解和支持。我入职公司已有一段时间,对公司的发展和文化有了深刻的了解。在这期间,我也得到过公司领
    2024-03-12 劳动合同 7826浏览
  • 在和工商银行签订劳动合同时,您需要准备以下文件和资料:1. 原件和复印件:作为个人身份的证明,用于工商银行核实您的身份信息。2. 最高学历证书原件和复印件:用于证明您的学历背景,可能是相关岗位的入职条件之一。
    2024-03-12 劳动合同 6844浏览
  • 劳动合同终止的形式主要有以下几种:1. 双方协商解除:雇主和员工经过协商一致的情况下,可以自愿解除劳动合同。2. 达到约定期限:在劳动合同规定的期限届满时,合同自动终止。3. 非法辞退或辞职:如果雇主未按照法律规
    2024-03-12 劳动合同 7514浏览
  • 解除劳动合同后,工会通常会根据公司内部制度和法律法规进行补偿,具体补正内容包括但不限于:1. 根据工会章程和相关法规规定的解雇补偿金或经济补偿金;2. 协助受影响员工办理离职手续,例如领取离职证明、工资结算等
    2024-03-12 劳动合同 3034浏览
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    2025-04-07 工伤赔偿 2414浏览
  • 慈溪市的劳动能力鉴定工作由当地的劳动能力鉴定委员会负责,该委员会通常设在慈溪市人力资源和社会保障局内或其指定的医疗机构。若需要进行劳动能力鉴定,可以前往该局或相关医疗机构进行咨询和申请。具体地址可以通
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  • 工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
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  • 社保局劳动关系科是负责处理与劳动就业有关的政策和服务的部门。主要职责包括管理和实施劳动保障法律法规,维护劳动者权益;监督劳动关系,协调劳资双方争议;开展就业政策宣传及职业培训;负责社保登记与缴费管理,
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    2025-04-24 6276浏览
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