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劳动工伤
  • 解除劳动合同是一个比较敏感的问题,因为这涉及到员工和雇主之间的权益。在主张解除劳动合同时,需要遵循相关法律法规,并且尽量避免引起争议和纠纷。以下是一些建议和方法:1. 合法性:首先要确保解除劳动合同的行为
    2024-03-08 劳动合同 7811浏览
  • 员工签订的劳动合同一般分为以下几个步骤:1. 协商:雇主和员工先进行谈判,明确双方要求和条件,就工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等方面达成一致。2. 书面约定:双方达成一致后,需要将协商的内容书面化,具体写
    2024-03-08 劳动合同 1860浏览
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    2025-04-09 工伤 6473浏览
  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
  • 女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
    2025-04-09 劳动保障 1589浏览
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  • 工地停工时,劳动者与用人单位之间的劳动合同解除,需遵循相关法律规定。劳动者可与用人单位协商解除合同,或提前三十日书面通知单位后解除。如用人单位违反法律或合同规定,劳动者可要求解除劳动合同并获得相应补偿
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    2025-04-10 8059浏览
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    2025-04-10 著作权 2367浏览
  • 售货机通常采用买卖合同形式进行商品销售。当消费者选择售货机购买商品时,实际上是与售货机所属的公司或个体经营者达成买卖合同。合同主要内容通常包括商品信息、价格、支付方式、交易双方的权利和义务等。只要符合
    2025-04-10 售货机 3409浏览
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