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劳动工伤
  • 法律规定,劳动者可以依照法定程序解除与用人单位的劳动关系。如果劳动者想要更改解除劳动关系的时间,可以考虑以下方法。一、与用人单位协商解除时间在劳动合同中约定了解除劳动关系的时间,但是劳动者需要更改解除
    2024-04-20 劳动关系 8096浏览
  • 如果您签了一份外包劳动合同,却被辞退了,那么您有可能面临赔偿的情况。具体的赔偿金额和范围,取决于您与公司签订的合同条款以及辞退原因。1. 合同条款当您签署一份外包劳动合同时,应该注意其中的条款。合同中应该
    2024-04-20 劳动保障 7800浏览
  • 首先需要明确的是,劳动合同双方在签订合同时应当明确年终奖的发放情况。一般情况下,劳动合同规定了年终奖的发放标准和计算方式,具体包括发放金额、发放时间等。若解除劳动合同时,年终奖尚未发放,就需要根据具体
    2024-04-20 劳动合同 4381浏览
  • 办理劳动关系解除协议,需要按照以下流程进行:1. 协商解除劳动关系解除协议的首要前提是达成协商。员工和雇主应当积极协商,在互相尊重的基础上寻求最佳解决方案。2. 编写协议如果达成一致,员工和雇主需要编写一份劳
    2024-04-20 劳动关系 8189浏览
  • 无劳动合同旷工被辞退是一种在劳动法中明确规定的违法行为,用人单位应依法予以处理,但对于被辞退的员工,也应该保护其合法权益,妥善处理赔偿问题。下面,就无劳动合同旷工被辞退的赔偿问题做出详细解释。首先,对
    2024-04-20 劳动保障 5886浏览
  • 三方合同是指由用人单位、员工和劳务派遣公司三方签订的合同。在三方合同中,用人单位将某些员工借给劳务派遣公司,由劳务派遣公司向员工提供劳务,以此达到灵活调剂用工和减轻用人单位劳动力成本的目的。然而,三方
    2024-04-20 劳动合同 4797浏览
  • 拖欠工资是一件令人非常愤慨的事情,特别是在当前社会经济高速发展的时代。虽然《劳动法》明确规定了用人单位应该按照合同约定时间和支付工资,但依然有些用人单位无视劳动法规,拖欠员工工资。这就给劳动者带来了很
    2024-04-20 劳动合同 1040浏览
  • 工伤人员指在工作中因工作原因造成身体损伤或患上职业病的员工。对于工伤人员来说,解除劳动合同是一种常见的情况,主要原因是由于工伤或职业病而无法继续从事原来的工作。那么,工伤人员如何解除劳动合同呢?下面将
    2024-04-20 劳动合同 2168浏览
  • 自愿离职是指员工自己提出离职的要求,一般情况下,法律是规定只要员工自愿离职,公司没有不同意的理由,但是在解除劳动合同的方式、时间和条件方面都需要严格遵守国家相关的法律法规。下面,笔者将从以下几个方面说
    2024-04-20 劳动合同 1184浏览
  • 劳动合同解除补偿金的计算是一项涉及多种因素的复杂任务,需要考虑员工的工龄、基本工资、社会保险缴纳情况以及公司的规模等因素。以下是一个简要的解释,供您参考:首先,补偿金的计算取决于员工的工作年限。在中国
    2024-04-19 劳动保障 9371浏览
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    2025-07-26 9071浏览
  • 天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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  • 零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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