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江苏劳动合同未签订怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在劳动合同生效前与劳动者签订书面劳动合同。如果在江苏地区劳动合同未签订,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体来说,如果劳动者与用人单位存在劳动关系但
2024-03-10
劳动合同
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被辞退了要回劳动合同怎么写
如果您被辞退了想要回劳动合同,您可以写一封邮件给您的雇主或人资源部门要求提供您的劳动合同副本。以下是一份可能的邮件范本:主题:要求提供劳动合同副本尊敬的[雇主姓名/人资源部门负责人姓名],我是您公司的员工
2024-03-10
劳动保障
4250浏览
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新劳动合同签订后多久离职
劳动合同签订后,离职的时间取决于个人情况和合同条款。一般来说,劳动合同一般规定了离职的通知期限,根据通知期限的规定,员工需要提前向雇主提出辞职并等待通知期限届满后正式离职。通常通知期限为一个月,但具体
2024-03-10
劳动合同
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大厂静态解除劳动合同怎么赔偿
大厂在解除劳动合同时,通常会依据劳动合同法及公司内部规定来进行赔偿。具体的赔偿标准可能会根据员工的工作年限、职务、工资水平等因素而有所差异,但一般可以包括以下几个方面:1. 经济补偿:根据员工在公司工作的
2024-03-10
劳动合同
5666浏览
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解除劳动合同怎么签
解除劳动合同通常需要遵循以下步骤:1. 准备解除通知书:雇主或雇员需要准备一份书面的解除通知书,清楚陈述解除劳动合同的原因和解除的日期。2. 通知对方:解除通知书应当送达对方,可以通过邮寄或面谈等方式进行通知
2024-03-10
劳动合同
5101浏览
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怎么还不强制解除劳动合同
强制解除劳动合同需要符合法律规定的特定情况,例如员工违反劳动合同约定、严重违反公司规章制度或法律法规,或者其他严重影响公司利益的行为。此外,强制解除劳动合同也需要遵循法律程序,不能随意进行。公司需要进
2024-03-10
劳动合同
1690浏览
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解除劳动合同程序有什么
解除劳动合同程序通常包括以下步骤:1. 通知:雇主或雇员需要提前通知对方解除劳动合同的意图,根据合同的约定或当地法律规定进行通知。2. 确定解除理由:解除劳动合同通常需要有合法且充分的理由,例如双方的协商一致
2024-03-10
劳动合同
2156浏览
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无劳动合同诉讼期多久
在中国,劳动合同纠纷的诉讼时效为1年。即自劳动合同期满或者劳动合同终止之日起1年内提起诉讼。超过1年后提起的劳动合同纠纷诉讼,法院通常不予受理。因此,劳动合同纠纷一般需要在1年内提起诉讼。
2024-03-10
劳动争议
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单位没解除劳动合同怎么办
如果单位没有解除劳动合同,您可以通过以下几种方式来处理:1. 与单位协商解除劳动合同:您可以与单位协商解除劳动合同,并且达成一致意见。在协商解除劳动合同时,可以商议好赔偿金额或者其他条件,并签订书面协议。
2024-03-10
劳动合同
5848浏览
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终止劳动合同薪资怎么发
当雇佣关系终止时,劳动合同规定了工作人员应享有的相应薪资。通常,员工在离职时应该收到他们的最后一份工资,这包括未支付的工资、未使用的带薪休假、奖金、加班工资等等。薪资可以以现金、支票、银行转账等方式发
2024-03-10
劳动合同
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劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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2025-04-09
工资
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女的劳动保障交到什么年纪
女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
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2025-04-09
劳动保障
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什么是劳务合同应届生招聘
劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同,用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生,为其提供工作机会,同时企业也能吸纳新鲜血液,
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2025-04-08
劳务合同
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摄制组劳务合同怎么写
摄制组劳务合同应明确双方责任、工作内容、工作期限、劳务报酬、违约责任等细节。合同应包含以下要素:合同双方基本信息、项目概述、工作职责、工作时间与地点、劳务报酬及支付方式、知识产权保护、保密条款、违约责
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单位应如何申报工伤保险
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怎么解决劳资纠纷的方法
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2025-04-19
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如何查询游戏的著作权归属
查询游戏的著作权归属,可以通过查询游戏版权登记信息来了解。在中国,可以访问国家版权局官网,在搜索框中输入游戏名称,查看相关版权登记信息。另外,也可以联系游戏开发商或出版商获取著作权归属信息。如需更详细
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2025-04-19
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欺诈签劳动合同有效么
欺诈签劳动合同无效。如果劳动者在签订劳动合同时存在欺诈行为,该合同不具备法律效力。合同双方应当诚实守信、等价交换,任何欺诈行为都会破坏这一原则。因此,劳动者应遵守法律法规,诚实守信地签订劳动合同。如遇
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2025-04-19
劳动合同
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