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没签订劳动合同怎么算工资

没有签订劳动合同的情况下，如何计算工资可以根据以下几种情况来处理。首先，如果双方之间有口头约定的工资标准，那么工资可以按照口头约定的标准进行支付。这种情况下，虽然没有签订正式的劳动合同，但是雇主和雇员

2024-05-08 劳动合同 1035浏览

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劳动诉讼方案怎么写的

劳动诉讼方案是职工或者雇主在劳动争议发生后，向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出起诉的书面材料。下面是一个劳动诉讼方案的示例，以供参考：一、起诉人基本情况：姓名：xxx性别：男/女年龄：xx号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

2024-05-08 劳动争议 3659浏览

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劳动合同签订典型问题有哪些

劳动合同是雇主与劳动者之间达成的就业关系的协议，旨在规范双方的权利和义务。在签订劳动合同时，可能会涉及到一些典型的问题，包括以下几个方面：1. 合同期限：劳动合同应明确规定工作的开始时间和结束时间。劳动合

2024-05-08 劳动合同 6910浏览

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怎么查询解除劳动合同

解除劳动合同是指劳动关系双方在特定的情况下，通过一定的程序和方式结束劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同可以由以下方式解除：双方协商一致解除、劳动合同期满自动解除、劳动者提

2024-05-08 劳动合同 5525浏览

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解除劳动合同后多久可以登记失业

根据中国劳动法的规定，劳动者解除劳动合同后可以享受失业保险福利。根据不同省份的具体规定，登记失业的时间也有所不同。大多数地区规定，解除劳动合同后7天内需前往当地就业局登记失业，申请领取失业保险金。具体来

2024-05-08 劳动合同 2666浏览

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劳动合同的解除原则是什么

劳动合同的解除原则主要包括以下几点：一、互惠原则：劳动合同是双方自愿达成的协议，双方应当履行合同约定的义务。当一方违反合同约定，给对方造成实际损失时，对方有权解除合同。二、诚实信用原则：劳动合同的当事

2024-05-08 劳动合同 274浏览

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劳动合同争议怎么答辩和解

劳动合同争议是指用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的权益纠纷，一般在劳动仲裁、劳动争议仲裁委员会或人民法院等劳动争议解决机构提起诉讼。被告在面对劳动合同争议诉讼时，应积极参与答辩

2024-05-08 劳动争议 5936浏览

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上班未签订劳动合同如何举证

在公司上班未签订劳动合同时，举证对于维护自己的权益非常重要。以下是一些建议：1. 收集相关证据：应当收集能够证明自己曾在公司工作的相关证据，比如工作时间表、工作日志、工资单、社保缴纳记录等。这些可以从公司

2024-05-08 劳动合同 3499浏览

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解除劳动合同无离职证明怎么办

解除劳动合同无离职证明的情况下，你可以采取以下几个步骤来应对：1. 验证解除劳动合同的原因：首先要确定自己解除劳动合同的原因是否合法。比如，你是否被辞退，或者是自愿辞职。如果你被辞退，可以向公司要求出具解

2024-05-08 劳动合同 2587浏览

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不签劳动合同辞退怎么补偿

根据中国《劳动法》的规定，用人单位不签订劳动合同与劳动者解除劳动合同，都属于违法行为。如果用人单位以不签订劳动合同为由将劳动者解雇，劳动者有权要求用人单位支付一定的经济补偿。具体的经济补偿金额可以从以

2024-05-08 劳动保障 5771浏览