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劳动关系有哪些风险
劳动关系是指雇主和雇员之间的合同关系,是现代社会中最基本、最普遍的一种社会关系。在劳动关系中,雇主和雇员双方往往存在一定的风险,在不同的情况下,这些风险会带来不同的影响。下面将从雇主和雇员两个角度分别
2024-04-08
劳动关系
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邢台市劳动能力鉴定在哪个医院做
在邢台市,劳动能力鉴定通常是在卫生局指定的医院进行的。根据规定,邢台市主要的劳动能力鉴定机构包括邢台市第一医院和邢台市中心医院。邢台市第一医院是一所综合性大型医院,设有劳动能力鉴定中心,拥有一支专业的
2024-04-08
工伤鉴定
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尚失劳动能力鉴定需要多久
失劳动能力鉴定的时间因地区、认定机构、案件复杂程度等因素而有所不同,一般需要1-3个月。以下是失劳动能力鉴定的流程:1. 申请:劳动者或雇主向当地的劳动鉴定机构申请失劳动能力鉴定,提交相关证明材料。2. 审核:鉴
2024-04-08
工伤鉴定
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聘用和劳动关系有什么区别
劳动关系是劳动者与用人单位之间的一种法定关系,而聘用关系则是用人单位与员工之间的一种合同关系。这两种关系在法律意义上有着明显的区别。首先,从法律关系的角度来看,劳动关系是由国家法律规范和监督的一种特殊
2024-04-08
劳动关系
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怎么查劳动能力鉴定进度
劳动能力鉴定是指经过专业的鉴定人员对劳动者进行身体和心理的全面检查,以确定其劳动能力是否符合从事某项工作的要求。对于需要进行劳动能力鉴定的人群,他们需要通过劳动能力鉴定来获取相应的劳动能力证明,从而可
2024-04-08
工伤鉴定
9453浏览
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劳动关系网厅怎么填写
劳动关系网厅是一种在线政务服务平台,可以为雇主和雇员提供施工合同备案、劳动合同签订等服务。下面是填写劳动关系网厅所需步骤:1. 注册账号:首先在网站上进行注册,填写真实的个人信息和邮箱等信息,方便后续通讯
2024-04-08
劳动关系
8139浏览
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没有解除劳动书被辞退怎么赔偿
解除劳动书被辞退是员工在工作中受到不公正对待或者遭到违法解雇时,需要按照法律规定进行赔偿。在这种情况下,员工可以通过法律程序维护自己的权益,要求雇主提供相应的赔偿。首先,员工可以选择提起劳动仲裁或者劳
2024-04-08
劳动保障
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新乡劳动能力鉴定有时效吗
新乡市劳动能力鉴定是一种评估工作者因各种疾病或伤害而导致的劳动能力损失程度的程序。这种评估通常由医生、职业治疗师和其他相关专业人士进行,以确定工作者是否有资格获得劳动能力保险或其他相关福利。在新乡市,
2024-04-08
工伤鉴定
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北海市劳动能力鉴定局在哪里
北海市劳动能力鉴定局是北海市人力资源和社会保障局下设的一个机构,主要负责对劳动者及其家庭成员的劳动能力进行评估和鉴定,以便为其提供相应的社会保障和就业服务。北海市劳动能力鉴定局的具体地址是位于广西北海
2024-04-07
工伤鉴定
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医院怎么鉴定劳动能力等级
劳动能力等级鉴定是一项重要的社会保障制度,是为了评定劳动者的劳动能力损失程度,并据此确定其享受失业保险等各项社会保障待遇的一项制度。在医院方面,鉴定劳动能力等级通常由医学评估专家根据劳动者的身体状况、
2024-04-07
工伤鉴定
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在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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2025-07-25
鉴定表
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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劳务派遣怎么避免
劳务派遣是一种灵活的用工方式,但涉及法律风险和管理复杂性。要避免潜在问题,可从以下几个方面入手:1. 严格审查劳务派遣单位资质 确保派遣公司具备合法经营资格,持有《劳务派遣经营许可证》,并在有效期内。核实
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工伤在什么范围内赔偿最高
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工伤鉴定等级写在哪里的
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在中国农村地区,离婚时的抚养费问题需结合《民法典》及实际情况综合考量,具体包括以下要点:1. 法律依据 根据《民法典》第1085条,父母离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应负担部分或全部抚养费,具体金额和期
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2025-07-23
抚养费
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原创商标保护期多久啊
在中国,注册商标的保护期限为10年,自核准注册之日起计算。以下是相关要点和扩展知识:1. 保护期限计算 商标专用权从商标局核准注册的日期开始生效,有效期10年。例如,若注册公告日为2023年1月1日,保护期截止至2033年
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2025-07-23
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违法解除合同怎么举证
违法解除合同的举证关键在于收集和保存证据,证明用人单位解除行为违反法律规定或合同约定。以下是举证要点及法律依据:1. 书面解除通知 用人单位出具的解除劳动合同通知书是核心证据,需注意通知是否载明解除理由。
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2025-07-23
合同
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