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劳动工伤
  • 如果劳动工资统计年报填错了,您需要尽快通知有关部门或单位进行更正。一般来说,您可以联系当地人力资源和社会保障局、税务局或统计局,向他们说明情况并提供正确的信息,以便他们修改您的年报数据。您可能需要提供
    2024-03-10 劳动保障 2560浏览
  • 欠劳动工资是一种不正常的情况,雇主应该按照劳动法规定及时支付员工应得的工资。如果您个人欠劳动工资,您可以按照以下方式处理:1. 与雇主协商:首先,您可以与雇主协商解决欠薪问题,明确要求雇主按照劳动合同约定
    2024-03-10 劳动保障 2262浏览
  • 劳动工资数据的核查记录表填写步骤如下:1. 填写单位基本信息:包括单位名称、单位地址、单位联系人、联系电话等。2. 填写劳动工资数据:记录每位劳动者的姓名、岗位、工资标准、工作时长、实际发放工资等信息。3. 核查
    2024-03-10 劳动保障 4484浏览
  • 劳动工资执行困难可能会给雇员和雇主带来很大的困扰,但可以采取以下措施来解决这个问题:1. 寻求法律援助:如果无法与雇主协商解决问题,可以寻求法律援助,通过法律手段来保护自己的权益。可以向当地的劳动仲裁机构
    2024-03-10 劳动保障 2469浏览
  • 劳动工资诉讼是工人因未能获得应有的工资待遇或遭受其他劳动权益侵害而向法院提起诉讼的过程。下面是一般情况下编写劳动工资诉讼的步骤:### 步骤一:准备工作1. 收集证据:搜集与工资纠纷相关的证据,包括工资条、劳动
    2024-03-10 劳动保障 2330浏览
  • 如果劳动工资超过一年未发放,您可以采取以下措施:1. 与雇主沟通:首先,您可以与雇主进行沟通,了解工资拖欠的原因,并要求尽快给予支付。2. 寻求劳动监察部门的帮助:如果无法与雇主达成协议或解决问题,您可以向当
    2024-03-10 劳动保障 1550浏览
  • 劳动工资基数是根据个人在工作单位获得的月薪、绩效工资、津贴、奖金等合计金额来确定的。在填写劳动工资基数时,需要根据个人实际情况填写,确保填写准确无误。如果有不清楚的地方,建议向用人单位的人力资源部门进
    2024-03-10 劳动保障 393浏览
  • 如果劳动工资没有结算,您可以采取以下措施:1. 与雇主进行沟通:首先应与雇主进行沟通,了解情况并寻求解决办法。有可能是出现了误会或者系统故障,可以通过沟通解决问题。2. 向劳动部门投诉:如果无法与雇主达成一致
    2024-03-10 劳动保障 8856浏览
  • 办社保和劳动工资是根据你的实际收入和个人需求来确定的。一般来说,你可以根据以下建议来安排:1. 社保缴费:根据当地政策规定,确保按时缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.
    2024-03-10 劳动保障 6326浏览
  • 劳动工资保障的相关规定文件通常包括:1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国个体工商户管理条例》5. 《国务院关于调整部分行业最低工资标准的
    2024-03-10 劳动保障 6752浏览
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  • 保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
    2025-11-10 6213浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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    2025-11-23 抚养费 3992浏览
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