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如何依法要回劳动工资
要求回劳动工资首先需要确保自己是合法受雇的劳动者,并且按照劳动合同或劳动法规定的相关规定履行了自己的劳动职责。如果确实存在未支付的劳动工资,可以采取以下合法手段要求要回劳动工资:1. 与雇主协商:首先可以
2024-03-09
劳动保障
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劳动工资时间怎么算的
劳动工资的计算通常涉及以下几个方面:1. 工资基数:工资基数是根据职工所在地区的最低工资标准或公司的内部规定来确定的,一般以月为单位计算。2. 工作时间:工资通常是按小时、天、周或月计算的,根据公司的规定或劳
2024-03-09
劳动保障
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劳动工资最多可以扣多少
劳动工资最多可以扣除个人所得税。扣除的具体金额取决于个人的收入水平,以及相关的税法规定。在大部分国家,个人所得税的扣除额度通常是根据税法规定的税率计算的。因此,要确定劳动工资最多可以扣除多少,需要查看
2024-03-08
劳动保障
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劳动工资制度包括什么
劳动工资制度是指雇主与员工之间关于工资支付的约定制度,它通常包括以下几个方面的内容:1. 工资计算原则:包括根据工时支付、按产量支付、固定工资支付等不同的计算方式。2. 工资支付周期:通常以每日、每周或每月为
2024-03-08
劳动保障
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劳动工资四下样本什么意思
劳动工资四下样本是指在进行统计或研究时,根据一定的标准从整体中抽取出来的一部分样本数据。通过对这些样本数据的分析和研究,可以推断出整体数据的特征和规律。在劳动力市场研究中,劳动工资四下样本可以帮助分析
2024-03-08
劳动保障
2785浏览
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统计局劳动工资自查怎么写
编写劳动工资自查报告时,可按以下步骤进行:1. 个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、号码、联系方式等。2. 工作情况:包括任职公司名称、部门、职位、入职时间、实际工作时间等。3. 工资结构:梳理工资结构,包括基本
2024-03-08
劳动保障
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
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小商店怕劳动仲裁吗为什么
小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
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跨省的劳动仲裁怎么办理
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商标的保护期因国家和地区不同而有所差异,以下是主要情形:1. 中国 - 注册有效期:商标注册后保护期为10年,自核准注册之日起计算。 - 续展规定:有效期届满前12个月内可申请续展,每次续展延长10年,续展次数不限。
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2025-08-04
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房屋赠与合同可以撤销吗
房屋赠与合同在特定条件下可以撤销,具体依据《民法典》及相关司法解释,主要分为任意撤销和法定撤销两种情况,具体分析如下: 一、任意撤销根据《民法典》第六百五十八条,赠与人在财产权利转移前可以撤销赠与,但有
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2025-08-04
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武汉劳资纠纷找什么部门
在武汉遇到劳资纠纷时,可向以下部门或机构寻求帮助,具体途径和注意事项如下:1. 人力资源和社会保障局(人社局) - 武汉市及各区人社局下设劳动监察大队,负责处理欠薪、社保缴纳、合同纠纷等投诉。劳动者可携带证
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2025-08-04
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