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劳动工伤
  • 劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议双方或一方向劳动争议仲裁机构提出请求,经过仲裁委员会进行公正、独立、客观的调解、调查,最终作出具有法律效力的解决劳动争议的裁决。线上提交劳动仲裁虽然相对传统的方
    2024-04-30 劳动争议 9590浏览
  • 因病劳动能力鉴定表鉴定单位:______________________________被鉴定人姓名:__________________________性别:______ 年龄:______ 职业:_________号码:___________________________鉴定日期:______________________________一、病史1. 疾病名称:____________________
    2024-04-30 工伤鉴定 421浏览
  • 鹤岗市是一个重工业城市,劳动力资源相对丰富,人口素质较高。劳动能力鉴定是对劳动者进行评估、检测和认定,是劳动者申请就业、职称评审、技能等级认定、劳动争议解决等各类事务的重要依据。在鹤岗,劳动能力鉴定可
    2024-04-30 工伤鉴定 5159浏览
  • 劳动能力鉴定是为了确定个体在某一特定环境下的工作能力和适应能力,通常由专业的医疗机构或专业人员进行评估。但是,有时候鉴定结果可能存在误差或者不完善导致个体的真实情况没有得到充分反映。如果劳动能力鉴定结
    2024-04-30 工伤鉴定 6477浏览
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的基本劳动关系的法律文书,规范了双方的权利和义务。在转劳动合同关系时,需要遵守相关法律法规,保护双方的合法权益,确保合同的合法性和有效性。以下是在转劳动合同关系时需要
    2024-04-30 劳动关系 8477浏览
  • 劳动与社会保障劣势主要包括以下几个方面:1. 就业歧视:在就业过程中存在着诸如性别歧视、年龄歧视、地域歧视等各种形式的歧视现象。一些用人单位可能会对女性、老年人、农民工等群体进行歧视,导致这些群体在就业过
    2024-04-30 劳动保障 6749浏览
  • 上海市劳动能力鉴定是一个涉及到个人权益的重要程序,因此选择正规、权威的机构进行鉴定是非常重要的。下面我将介绍一些上海市进行劳动能力鉴定的常见机构。1. 上海市劳动能力鉴定委员会:作为上海市的官方机构,该委
    2024-04-30 工伤鉴定 2904浏览
  • 劳动能力鉴定复审是指根据申请人或雇主的申请,对已经进行过初步鉴定的申请人进行重新鉴定的过程。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇主提供一些材料和证明。1.劳动能力鉴定初步鉴定报告。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇
    2024-04-30 工伤鉴定 5926浏览
  • 解除劳动合同书是一种正式文件,需要清晰、明确地表达解除合同的原因和相关细节。下面是一份示例,供您参考:【解除劳动合同书】甲方:(雇主单位名称)地址:(单位地址)电话:(联系电话)法定代表人:(法定代表
    2024-04-29 劳动合同 7266浏览
  • 劳动能力鉴定是一项重要的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益,包括在工伤、疾病或残疾情况下对劳动能力进行鉴定,确定劳动者的劳动能力等级,并据此确定相应的劳动能力保障待遇。劳动能力鉴定相关的规定和程序会因
    2024-04-29 工伤鉴定 2079浏览
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  • 工伤死亡可获得多项待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据工伤认定及地区规定而定。职工因工死亡,其近亲属有权申请这些待遇。建议咨询当地社保机构或律师,获取更详细信息和具体数
    2025-04-09 工伤死亡 2790浏览
  • 劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先,可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心,了解鉴定结果的最新情况。其次,部分地区还提供网上查询服务,可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效
    2025-04-09 劳动能力 4912浏览
  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
    2025-04-09 工伤 6473浏览
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  • 在上班时发生工伤,员工有权获得赔偿。赔偿通常包括医疗费、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。员工需及时报告雇主,并申请工伤认定。根据工伤认定结果,通过工伤保险机构进行赔偿。具体赔偿标准与程序依当地法规而定
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    2025-04-26 废铜厂 8787浏览
  • 员工犯错是否解除劳动合同以及解除的时间,均取决于公司政策、劳动合同条款及错误的严重性。通常,公司会有相应的规章制度或劳动纪律,明确哪些行为属严重违规可立即解除合同。轻微的错误可能给予警告、记过等处分,
    2025-04-26 劳动合同 9445浏览
  • 关于邮政解除劳动合同材料的寄送,应首先确保材料完整、准确。将材料整理好并复印备份后,通过邮政特快专递(EMS)或其他邮政服务,邮寄至劳动合同上指定的地址或公司人力资源部门。请务必使用挂号信并保留邮寄凭证,
    2025-04-26 材料 8744浏览
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