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保定在哪里做劳动能力鉴定
保定市劳动能力鉴定工作的具体情况如下:1. 保定市劳动能力鉴定机构保定市劳动能力鉴定工作由保定市人力资源和社会保障局统一管理和组织实施。保定市设有两家专门从事劳动能力鉴定的机构:(1) 保定市劳动能力鉴定中心地址
2024-06-23
工伤鉴定
8725浏览
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劳动诉讼费用怎么算出来的
劳动诉讼费用的计算通常包括以下几个主要部分:1. 案件受理费- 根据争议标的金额,按照相应的费率标准计算。通常为争议标的金额的1.5%至2.5%不等。2. 律师费- 如果聘请律师代理,需要支付相应的律师费。律师费标准一般会根据案
2024-06-23
劳动争议
5550浏览
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劳动能力鉴定报告丢了怎么办
如果您的劳动能力鉴定报告丢失了,以下是您可以采取的步骤:1. 联系原先评估机构:尽快联系进行您劳动能力评估的医疗机构或评估机构。他们通常会保存评估报告的电子或纸质档案,可以为您提供报告的复印件或证明。2. 申请补办
2024-06-23
工伤鉴定
5356浏览
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劳动能力鉴定编号是什么
劳动能力鉴定编号是劳动能力鉴定单位在进行劳动能力鉴定时,为每一位鉴定对象分配的编号。这个编号是用来标识和区分不同鉴定对象的唯一性标识。劳动能力鉴定编号通常由几个部分组成,包括:1. 鉴定单位编号:表示进行此次鉴
2024-06-22
工伤鉴定
2171浏览
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劳动能力鉴定时效一般多久
劳动能力鉴定是一个比较专业的法律和医疗程序,需要根据具体情况而定。以下是关于劳动能力鉴定时效的一些常见情况:1. 工伤认定鉴定:工伤认定需要参加工伤认定鉴定,一般需要3-6个月的时间完成。这包括申请、组织专家鉴定、
2024-06-21
工伤鉴定
8660浏览
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哪些属于劳动妇女关系的特点
劳动妇女关系的特点主要包括以下几个方面:1. 双重角色劳动妇女通常承担着工作和家庭两方面的责任。一方面,她们需要参与社会劳动,为家庭和社会贡献力量;另一方面,又需要承担照顾家庭成员、管理家务等重要角色。这种双重角
2024-06-21
劳动关系
7004浏览
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劳动能力鉴定什么样的
劳动能力鉴定是根据相关法律法规,针对劳动者的身体和心理状况,由专业机构做出的评估性鉴定。一份全面的劳动能力鉴定报告通常需要800字以上,主要包括以下内容:1. 鉴定对象基本情况 - 姓名、性别、年龄、工作岗位等个人信
2024-06-21
工伤鉴定
5786浏览
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劳动和社会保障局有什么用
劳动和社会保障局是负责劳动和社会保障工作的政府部门,主要职责包括:1. 制定和实施劳动法律法规,维护劳动关系的稳定。劳动和社会保障局负责制定和修订劳动法、最低工资标准、工作时间等劳动用工相关的政策法规,并监督实
2024-06-21
劳动保障
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劳动能力鉴定对后期有什么影响吗
劳动能力鉴定是一个涉及个人权益和社会公平的重要制度,对受鉴定者的后期生活有着重大影响。以下从不同层面进行分析:1. 经济层面劳动能力鉴定结果直接决定了受鉴定者可获得的社会保障待遇。对于完全丧失劳动能力的人员,
2024-06-21
工伤鉴定
7335浏览
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劳动能力鉴定是做什么的
劳动能力鉴定是一项重要的社会保障制度,其目的是评估残疾人或其他特殊人群的工作能力和劳动功能,以确定其享有的相应权利和待遇。这个制度对于残疾人群的就业、社会参与和生活质量改善有着重要意义。首先,劳动能力鉴定
2024-06-21
工伤鉴定
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为什么兼职不能劳动仲裁
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学习和劳动的关系是什么
2025-07-29
劳动合同中解除补偿如何写
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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恢复劳动关系什么意思
恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
5632浏览
什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤鉴定完怎么查询记录
工伤鉴定记录的查询可以通过多种途径进行,具体步骤如下:1. 社保经办机构查询 携带本人、工伤认定决定书原件,到当地人力资源和社会保障局工伤保险科或社保经办窗口申请查询。部分省市已开通自助服务终端,可通过或
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退休人员劳动关系解除怎么写
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员工签订劳务合同怎么算
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不是单位原因解除劳动合同
非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面:1. 劳动者单方解除(《劳动合同法》第三十七条) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前3日),无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需
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2025-08-17
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恢复劳动关系的风险是什么
恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险,具体可分为以下几类: 一、法律程序风险 1. 法律依据不足:若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定(如合法裁员、合同到期未续签等),劳动者主张恢复劳动关系可能因
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2025-08-17
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为什么要光着脚执行死刑
在某些司法体系中,要求受刑人光脚执行死刑的做法可能涉及多重因素,包括传统、安全、象征意义及实际操作需求。以下是具体原因分析:1. 安全性与约束 光脚能减少受刑人逃跑或反抗的可能性。鞋子可能被用作武器(如踢
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2025-08-17
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