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劳动法仲裁成功率高吗为什么

劳动法仲裁成功率相对较高的原因主要源自于以下几个方面：1. 专业性高：劳动法仲裁机构通常由具有丰富法律经验和专业知识的仲裁员组成，他们对于劳动法相关规定有着较为深入的了解，能够更准确地判断案件的利弊，采取

2024-05-09 劳动争议 8168浏览

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劳动法提前解雇有什么要求

劳动法规定了用人单位解雇劳动者的一些要求和程序。下面是劳动法关于提前解雇的要求：1.合法解雇理由：用人单位提前解雇劳动者必须有合法的解雇理由。根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位可以提前解雇

2024-05-09 劳动保障 8248浏览

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劳动法多少条是辞退

劳动法规定了许多关于劳动者辞退的条款，主要包括以下几个方面：1. 试用期辞退：根据《劳动合同法》，用人单位可以在试用期内辞退未通过试用的劳动者，但应当提前通知。2. 合同期满辞退：根据《劳动合同法》，劳动合同

2024-05-07 劳动保障 2647浏览

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劳动法孕妇被辞退怎么赔偿

根据中国劳动法的规定，雇主不得因为女职工怀孕、产前休假或者产假而解雇女职工，否则视为违法行为，应向女职工支付相应的赔偿。具体的赔偿金额根据以下几个因素来确定：1. 解雇前的工资和福利待遇： 这包括女职工最近

2024-05-06 劳动保障 8630浏览

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劳动法什么病才不能辞退

劳动法规定了一些疾病情况下，雇主不能随意辞退员工的情况，主要有以下几种：1.患有工伤或职业病：根据劳动法的规定，雇主不得因为员工患有工伤或职业病而辞退员工。如果员工因工作而受到伤害或患上职业病，雇主应该承

2024-05-06 劳动保障 8146浏览

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劳动法保障最低工资是多少

《劳动法》对最低工资的规定旨在保障劳动者的基本生活需求，确保其获得合理的报酬。具体的最低工资标准因国家、地区和行业而异，通常由政府根据当地的经济情况和生活成本进行设定。在中国，《劳动法》规定了最低工资

2024-05-05 劳动保障 6390浏览

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劳动法保障部门怎么样

劳动法保障部门是指负责监察和保护劳动者权益的政府机构。在许多国家，劳动法保障部门负责执行劳动法规定，确保劳动者享有合法权益，提供途径解决劳动争议，并提供相关辅导和培训。劳动法保障部门的职责主要包括以下

2024-05-05 劳动保障 2816浏览

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劳动法辞退如何理赔

在许多国家，劳动法规定了雇主在解雇员工时需要遵循的程序和条件。在这些法律框架下，辞退员工可能需要支付赔偿，以弥补员工因失业而遭受的经济损失。下面将探讨劳动法中辞退理赔的一般原则及相关程序。首先，雇主辞

2024-05-05 劳动保障 4063浏览

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新劳动法突然被辞退了怎么办呢

突然被辞退的情况确实让人感到沮丧和无助,但是请不要放弃权利。作为劳动者,我们仍然有很多可以采取的合法措施来维护自己的权益。以下是一些建议供您参考:1. 查看合法合同条款和劳动法。首先要了解自己的劳动合同中是否

2024-05-04 劳动保障 6655浏览

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劳动法辞退如何结工资

在劳动法规定下，员工被解雇或辞退时，雇主需要按照相关法律程序执行，包括结算员工的工资。下面将详细介绍在辞退员工时如何结算工资，确保雇主和员工都能按照法律规定得到应有的权益。首先，根据《劳动合同法》的规

2024-05-04 劳动保障 5167浏览