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劳动法无合同辞退赔偿多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果雇主在没有合法原因的情况下解除劳动合同，被解除合同的劳动者有权要求雇主支付赔偿。赔偿金额的计算标准在法律中有明确规定，具体取决于劳动者的工龄和工资水平。

2024-04-30 劳动保障 4913浏览

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劳动法退休工伤有什么待遇

劳动法对退休和工伤的待遇有着详细的规定，旨在保障劳动者的权益，以下是我对这些待遇的解释。 退休待遇：1. 养老金制度： 根据《劳动法》，雇主应当为员工建立养老金制度。员工在达到法定退休年龄时可以享受养老金待遇

2024-04-30 工伤赔偿 8657浏览

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辞退按劳动法如何赔偿

按照劳动法规定，雇主辞退员工时需支付相应的赔偿金。赔偿金的数额取决于员工在公司工作的年限，遵循了劳动法规定的相关标准。首先，如果员工是因为违反公司规定或者表现不符合公司要求而被辞退，雇主无需支付任何赔

2024-04-29 劳动保障 9710浏览

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劳动法对退役军人有什么福利规定

劳动法对退役军人的福利规定通常是针对其就业和职业发展方面的保障。以下是一些通常的规定：1. 就业优先权： 根据中国的《退役士兵安置条例》，退役军人在就业上享有优先权。雇主应当优先录用符合条件的退役军人，除非

2024-04-29 劳动保障 7610浏览

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劳动法有什么福利呢

劳动法规定了一些针对劳动者的福利，以保障其权益。这些福利主要包括工资福利、工作时间福利、休假福利、社会保险福利和劳动保护福利等。首先，工资福利是劳动者最基本的福利之一，劳动法规定了最低工资标准，确保劳

2024-04-28 劳动保障 1545浏览

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按劳动法解雇怎么补工资

根据《劳动法》规定，按照不同情况解雇员工可能需要支付相应的经济补偿。在中国的法律框架下，解雇补偿主要有两种情况：解雇员工需要支付经济补偿金和支付未休年假工资。首先，如果雇主因员工工作不称职或者违反公司

2024-04-28 劳动保障 7786浏览

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劳动法哪些不能强制辞退

劳动法规定了哪些情况下雇主不能强制辞退员工，这些情况主要包括以下几种：1. 孕期和产假期间：根据国家劳动法，雇主不得因女职工怀孕、生育而解除劳动合同。在女职工怀孕之日起至产假结束之日，雇主不得解除其劳动合

2024-04-26 劳动保障 8016浏览

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劳动法辞退工资多少

根据中国劳动法的规定，企业在解除劳动合同或终止劳动关系时，需要向劳动者支付相应的经济补偿。劳动者被解雇时，应当根据其在本单位连续工作年限的不同情况进行相应的补偿。根据中国劳动法的规定，短期工作人员也享

2024-04-25 劳动保障 9335浏览

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劳动法怎么保障暑期工作

劳动法为暑期工作提供了一定的保障措施。以下是劳动法保障暑期工作的几个重点方面。一、就业年龄限制和保护根据中国劳动法的规定，未满16周岁的未成年人不能从事工作。对于16周岁以上的未成年人参加暑期工作，劳动法规

2024-04-25 劳动保障 4055浏览

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劳动法仲裁需要什么

劳动法仲裁是指劳动争议当事人因劳动合同、劳动报酬、工伤赔偿、经济补偿等劳动关系纠纷而无法通过协商解决，向劳动争议仲裁委员会提起申请，依法由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解，或者依法进行仲裁的一种争

2024-04-25 劳动争议 4826浏览