欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动能力鉴定信息
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
失业证
劳务派转
工伤待遇申请表
工伤申请
虹膜
律师事务所
牙齿
艺术
堵车行为
伤残待
劳动能力鉴定信息
劳动合同争议
护士
住址
政策模型
脑充血
劳动诉讼方案
联络函
契约锁
住院费用
劳动合同解除时
劳动工伤
查看详情
职工劳动能力病退鉴定表怎样填写
职工劳动能力鉴定表是用于评估并确定职工因疾病丧失或部分丧失劳动能力的程度,从而确定其是否符合退休条件的重要文件。以下是对这份表格的详细填写指南:一、基本信息部分1. 填写职工的基本信息,包括姓名、性别、出生年
2024-05-16
工伤鉴定
6342浏览
查看详情
工伤能做鉴定吗多少钱一次
关于工伤鉴定,以下是我的详细回答:工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的一种法定程序,目的是确定劳动者在工作中受到伤害的性质和程度。这个过程是非常重要的,因为它直接关系到劳动者是否能获得工伤保险待遇。工伤鉴定
2024-05-16
工伤鉴定
8240浏览
查看详情
劳动能力鉴定和伤残鉴定都要做么
劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别和联系(856字)在日常生活中,我们经常会听到"劳动能力鉴定"和"伤残鉴定"这两个概念,它们之间到底有什么区别和联系呢?劳动能力鉴定和伤残鉴定都是评估一个人身体状况的专业判断,但它们的适用
2024-05-16
工伤鉴定
1036浏览
查看详情
工伤鉴定后出院工资怎么算
工伤鉴定后出院工资的计算方法如下:1. 工伤医疗期间的工资待遇根据《工伤保险条例》的规定,在工伤医疗期间,企业应按照injured worker的原工资标准支付其工资。即企业应按照worker在工伤发生前的实际工资标准全额支付其在医疗期
2024-05-15
工伤鉴定
782浏览
查看详情
工伤多年了没有鉴定怎么办
工伤多年未鉴定的情况确实很常见,这可能给受伤员工的生活带来很大的困扰。不过,还是有一些可以采取的措施来帮助他们尽快得到相应的赔付和补偿。以下是一些建议:1. 及时申请工伤鉴定。即使事故发生已经很久,只要能够提供
2024-05-15
工伤鉴定
8458浏览
查看详情
解除劳动合同用什么手续
解除劳动合同的主要手续如下:1. 沟通协商在解除劳动合同之前,员工应首先与用人单位进行沟通协商,了解双方的诉求和顾虑。通过沟通可以寻找到双方都能接受的方案,避免矛盾升级。2. 提交书面申请如果协商无果,员工可以向用人
2024-05-15
劳动合同
6184浏览
查看详情
工伤好了怎么做鉴定
工伤鉴定是一个比较复杂的过程,需要遵循一定的规程和标准。以下是我对此的详细介绍,希望对您有所帮助。工伤鉴定通常分为以下几个主要步骤:1. 申请工伤认定当员工遭遇工伤事故后,应尽快向所在单位提出工伤认定申请。单位
2024-05-15
工伤鉴定
463浏览
查看详情
劳动能力鉴定在医院的哪个科
劳动能力鉴定在医院的具体科室可能会有所不同,但通常是由以下几个科室负责:1. 劳动卫生科/职业病科这个科室主要负责对患有各种职业病或因工作导致的疾病和伤害的患者进行诊断、治疗和劳动能力鉴定。他们有专业的职业病
2024-05-15
工伤鉴定
8947浏览
查看详情
没交社保可以做工伤鉴定吗
没有交纳社会保险,可以做工伤鉴定吗?这是一个需要认真对待的问题。根据我国的相关法律法规,我们可以从以下几个角度进行分析:一、工伤认定的基本条件根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的基本条件包括:1)在工作时间和工
2024-05-15
工伤鉴定
4943浏览
查看详情
劳动工资单怎么取
好的,我很乐意就劳动工资单的取得提供一个详细的回答。以下是一些建议,希望能帮助到你:1. 时间及地点确认 - 通常企业会在每个月的固定时间发放上个月的工资,如每月5日或15日等。 - 查看员工手册或与人力资源部门确认具体
2024-05-14
劳动保障
1664浏览
首页
上一页
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-06
勐腊县在哪里申报工伤
2025-08-06
劳资纠纷案子的时效性多久
2025-08-06
试用期辞退劳动法怎么补偿
2025-08-06
劳动合同关系如何填写
栏目推荐
横岗街道劳动保障厅在哪里
横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
查看详情
2025-07-22
劳动保障厅
568浏览
处理劳动关系纠纷过程怎么写
处理劳动关系纠纷的过程通常涉及多个环节,需结合法律程序与协商技巧。以下是详细步骤及关键要点: 1. 纠纷识别与初步沟通 明确争议焦点:确认纠纷类型(如工资拖欠、解雇争议、加班费计算等),收集相关证据(劳动合
查看详情
2025-07-21
8909浏览
劳务合同签多久一签不违法
劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
查看详情
2025-07-21
劳务合同
2549浏览
栏目热点
查看详情
劳动服务保障员是什么
劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位,主要职责是协助落实劳动法律法规,协调劳资关系,并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明:1. 核心职
查看详情
工伤在什么范围内赔偿最高
查看详情
工伤鉴定等级写在哪里的
全站推荐
现行专利法多少条规定
《中华人民共和国专利法》现行版本为2020年第四次修正版,共分8章76条,具体条文结构如下:1. 第一章 总则(第1-21条) - 规定立法目的、专利类型(发明、实用新型、外观设计)、专利权归属、职务发明制度、涉外申请要求
查看详情
2025-08-16
9700浏览
承揽合同纠纷诉讼费由谁承担
在承揽合同纠纷中,诉讼费用的承担需根据《中华人民共和国民事诉讼法》《诉讼费用交纳办法》及相关司法解释综合判定,具体规则如下:1. 败诉方承担原则 依据《诉讼费用交纳办法》第29条,诉讼费用一般由败诉方承担。
查看详情
2025-08-16
8807浏览
解除劳动合同需要注意什么
解除劳动合同需要注意以下关键要点,涉及法律程序、权益保障和风险防范:1. 法律依据与合规性 需明确解除理由是否符合《劳动合同法》规定。合法情形包括:协商一致(第36条)、员工过失性解除(第39条)、非过失性解
查看详情
2025-08-16
9928浏览
友情链接
底部分割线